Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.
C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et dynamique ? SPIE ICS recrute un(e) Chef de Projet Technique pour renforcer sa cellule projet, au sein d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs passionnés.
Vos défis au quotidien :
* Intégrer la cellule projet et travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
* Suivre et coordonner l’ensemble des phases des projets, de la planification à la mise en œuvre, en garantissant le respect des engagements contractuels, des délais et de la qualité.
* Implémenter les solutions techniques retenues par le client, en assurant la satisfaction et la relation client tout au long du projet.
* Piloter et animer les ressources internes et externes (prestataires, fournisseurs) impliquées dans les projets.
* Assurer la communication avec le client et les parties prenantes, en collaboration avec l’Ingénieur d’Affaires.
* Détecter, proposer et chiffrer des prestations complémentaires dans le respect du périmètre défini.
Votre Profil :
* Bac +5 (école d’ingénieur/Master)
* 3 ans d’expérience minimum en gestion de projets techniques
* Animation de réunions, conduite de projet
* Communication, travail en équipe, anglais professionnel
* Expertise : administration système Linux, conteneurisation (Podman), réseau
* Connaissances DEVOPS appréciées
* Maîtrise : Zabbix, GLPI, VEAAM, Fortinet, vmWare, Active Directory
Vos futurs avantages :
Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès.
Le suivi :
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.
L’évolution :
L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.
SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).
Découvrez le témoignage de Jérôme, Chef de projets chez SPIE ICS :Jérôme, chef de projets chez SPIE ICS
Processus de recrutement :
Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel.
Disponibilité :
Dès que possible
Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation.
Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique.
Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.