Conseiller en insertion professionnelle - h/f

Description :

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI :

· VOUS ÊTES CONVAINCU PAR L’INSERTION PAR LE TRAVAIL, AVEC UNE SENSIBILITÉ POUR L’ACCOMPAGNEMENT D’UN PUBLIC SOUS-MAIN DE JUSTICE

· VOUS MAITRISEZ LES ENJEUX DE L’EMPLOI ET DU TISSU SOCIO-ÉCONOMIQUE LOCAL

· VOUS AIMEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE ET COOPÉRATIF

Pour réussir votre mission, vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec plusieurs acteurs:

· Un 2ND CHARGÉ D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL dont ls missions seront identiques aux vôtres

· Une CHARGÉE ADMINISTRATIVE ET D’EXPLOITATION pour la bonne tenue et la conformité règlementaire des dossiers du personnel d’une part et s’assurant du suivi des activités de travail, d’autre part

· LA CHARGÉE D’EMPLOI FORMATION, pour bénéficier d’un appui dans la recherche de partenaires emploi et formation

· Les PARTENAIRES DE L’INSERTION ET DE L’ADMINISTRATION PÉNITENTIAIRE (SPIP, France Travail...), dans le cadre du respect des règles de l’accompagnement et de l’environnement carcéral

· Plus largement, au sein d’une équipe «PROGRAMMES ACTIONS JUSTICE» composée de professionnels de l’accompagnement du Public Sous-Main de Justice.

Sous la responsabilité de la directrice, vous serez membres d’une équipe de 5 personnes, vos missions serontles suivantes :

· Assurer le RECRUTEMENT DES PERSONNES DÉTENUES qui vont intégrer le programme.

· ACCOMPAGNER LES PERSONNES DÉTENUES dans L’ÉLABORATION DE LEUR PROJET PROFESSIONNEL DE SORTIE (ADVP, COCONSTRUIRE UN PROJET PROFESSIONNEL SUR MESURE), dans leurs ACTIONS DE RECHERCHE D’EMPLOi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux.

· Assurer la RECHERCHE ET LA COORDINATION DES PARTENAIRES INTERNES ET EXTERNES qui interviennent dans la réalisation des parcours.

· Produire les STATISTIQUES ET LES ÉLÉMENTS DE REPORTING liés à l’accompagnement et les analyser.

· Assurer L’ANIMATION DES FORMATIONS COLLECTIVES au sein du dispositif.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

· Un entretien RH en visio

· Un entretien avec la Directrice

· Un échange avec l’équipe



Profil recherché :


FORMATION: diplômé en Conseiller en insertion professionnelle ou Bac+2 à Bac+5 dans le champ de l’insertion professionnelle, de l’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi, RH ou équivalent.

EXPERIENCE: Minimum 2 ans d’expériences d’accompagnement direct de personnes, idéalement dans le secteur de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE). Connaissance du public sous-main de justice est un plus.

COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES:

· Bonne connaissance des dispositifs d’accompagnement, de l’accès à l’emploi et de la formation

· Maîtrise de la posture et des méthodes d’accompagnement social et professionnel (techniques d’entretien et d’animation collective)

· Capacité à accompagner sur des circonstances complexes

· Adhésion aux principes de l’insertion par le Travail, ainsi à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES.

· A l’aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps…)

· Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un cadre restreint.

· Savoir créer une relation de confiance, tout en posant et faisant respecter un cadre d’accompagnement.

· Autonomie, rigueur, organisation et pragmatisme permettant d’adapter l’accompagnement et d’interagir avec les partenaires de la structure

CONDITIONS PRATIQUES :

· TYPE DE CONTRAT & STATUT_: _CDD de 6 mois/ Statut agent de maitrise

· TEMPS DE TRAVAIL & CONGÉS: 39 heures hebdomadaires + Télétravail possible après validation de la période d’essai, Au prorata de présence: 2,08 de CP/ mois ; 0,5 rtt/mois.

· LOCALISATION_: _Poste basé au centre pénitentiaire de Meaux + déplacements réguliers une fois par semaine à l’extérieur et au Siège (Pantin).

· RÉMUNÉRATION_: entre _2306 et 2536 euros brut mensuel selon l’expérience.

· AVANTAGES SALARIAUX: Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise_ en charge à 60% par l’employeur_

NOS + :

· Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe

· Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)