Le/La DRH pilote la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale, en cohérence avec la politique RH du Groupe. Missions clés : - Participer à l'élaboration de la politique RH en collaboration avec le Directeur Général, - Garantir la mise en oeuvre de cette politique auprès des opérationnels, - Piloter et animer le service RH, - Animer les relations avec les institutions représentatives du personnel, - Assurer le déploiement de la politique formation du groupe, - S'assurer du respect de la législation sociale, - Etre garant des différents reportings à la holding, - Etre membre du Comité de Direction. - 13ème mois - Carte Ticket Restaurant - Avantages Action logement - Avantages CSE - Mutuelle
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