Maintenance pluriannuelle centre coordinateur maximo (ccms)

Descriptif de l'entité et de l'activité

Nous sommes partout dans votre quotidien et vous ne le voyez pas ! Des bulles de votre soda à la puce de votre smartphone, en passant par la réduction des émissions polluantes, nous participons chez nos clients au développement innovant de leurs applications, via notre entité Air Liquide France Industrie.

Air Liquide France Industrie réunit les activités de production et de commercialisation des gaz industriels en France avec 4 branches d'activité complémentaires : Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique et Hydrogène. La filiale compte 2400 collaborateurs, répartis sur 58 sites sur l'ensemble du territoire, et sert plus de 200 000 clients, de l'artisan aux industriels de la pétrochimie, des laboratoires d'analyse au secteur des semi-conducteurs et à la métallurgie.


Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?


Dans le respect des règles de qualité, de sécurité et d’environnement:
Établit, maintient et assure la cohérence de la base de données de notre Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO/ CMMS) et des autres outils maintenance qui permettent d'être des interfaces entre la maintenance et les Achats, la Supply Chain, les pièces de rechange et l’ensemble des fonctions supports.
Coordonne les opérations liées à la GMAO régulièrement, avec les équipes du pôle et des sites.
Il est le point d’entrée du pôle en termes de coordination et il en assure le reporting.
A en charge la conformité au regard de nos référentiels, de déployer la politique maintenance dans l'outil et d'en assurer le suivi et le planning d’avancement.
Garant de l'alignement budgétaire au travers de Maximo.
Il est le point d'entrée pour les diagnostics d’anomalies des outils et leur évolution.
Il accompagne les utilisateurs de l’ensemble de ces outils (apprentissage continu)


Support outil
Gestion des données : Assurer la gestion complète et la cohérence des données de l'outil Maximo.
Identification des opportunités : Identifier les opportunités d'évolution pour répondre aux besoins actuels et futurs des utilisateurs et de la direction.
Coordination des changements : Évaluer et mettre en œuvre les suggestions de modifications et d'évolutions, et coordonner les éventuels changements d'outils digitaux.
Adaptation des applications : Évaluer les capacités des applications à répondre aux évolutions requises. Développer et participer aux tests pour garantir l'adaptation aux nouvelles versions, environnements, ou besoins en données, afin de mieux servir les opérations.
Périmètre d'action : Le champ d'action s'étend à l'ensemble des outils de maintenance numériques (comme eRonde, eMaintenance, Maximo, Themis,SAP, WISE etc.).
Accompagnement des utilisateurs : Assurer l'accompagnement des utilisateurs sur l'ensemble de ces outils, y compris l'intégration des nouveaux collaborateurs et la formation continue.


Stratégie et politique de maintenance

A en charge la tenue des KPI en lien avec Maximo et de faire la communication aux divers parties prenante (backlog, suivi des EIS, suivi des actions et plan d’actions)
Prépare et met en forme les rapports nécessaires aux équipes support et opérations pour soutenir le pilotage de l’activité (coût, avancement du plan de maintenance, maintenance corrective…)
Met à jour de la base de données en lien avec les équipes concernées suite à diverses études (Vulnérabilité, criticité vannes, ARA….)
Participe à des projets phare de la DI sur nos outils ( PowerBI, MMQD …)
Est le lien privilégié entre DI (le Policy leader sur des sujets Méthodes et Outils) et le pôle.
En lien fort avec le management du pôle il s’occupe du suivi mensuel tout comme le reforecast du budget de maintenance.
Prépare et contribue au revue d’expertise et principalement à RSMP, au travers de réunion préalable dont le stratal n+1 est une composante (vision plan de maintenance charge et coût)
Coordonne les activités de planification et ordonnancement
Anime les réunions mensuelles THEMIS pour son pôle et sa mise à jour.
A lien fort au sein du pôle avec les référents ESP pôle et correspondant ESP site dans l'ordonnancement notamment pour s’assurer de la qualité des données.
Peut venir en soutien des pilotes d’arrêt dans l’ordonnancement des tâches (création de l’architecture My TAR notamment pour suivi budget)
Effectue une analyse périodique du plan de maintenance et rapporte toutes dérives à son management.
Est le garant de la qualité de la base de données de Maximo et de fait participe à des projets en lien avec la qualité de la donnée (data cleaning, MMQD…)
est un facilitateur pour tout ce qui concerne la base de données (importation, exportation de données, requête sur des équipements attributs, FMP …)
Établit, ré-affecte, révise ou supprime les enregistrements dans les tables de données pour être en adéquation avec les demandes du pôle et les utilisateurs


Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?


* BAC + 5 technique

* Vous avez une expérience de maintenance dans l’industrie, d’au moins 5-10 ans.

* Vous avez une très bonne connaissance de l’organisation de la maintenance pluriannuelle et de la réglementation,

* Maîtrise des outils informatiques associés ( MAXIMO,PowerBI,EXCEL,PROJECT,SAP,...)

* Vous privilégiez la sécurité et êtes soucieux de délivrer un travail de qualité.

* Vous avez l'esprit d'équipe et êtes attaché à la satisfaction de nos clients.

* Connaissances de base concernant les équipements (mécanique, électricité, instrumentation).

* Vous êtes capable de faire face à des imprévus.

* Vous maîtrisez l’anglais technique.


Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons àcréer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflètela diversité de noscollaborateurs, de nos clients, des patientsetde nos parties prenantesainsi quedes cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Noussommes convaincusqu'une organisation diversifiéepermetà nos collaborateurs de révélerleur talent,à la fois individuellement et collectivement,et qu'elle contribue àrenforcernotre capacitéd'innovationenfaisant vivrenos fondamentaux, en agissant pourle succès/la réussite du Groupeeten créant un environnement engageant,dans un monde en mutation.