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Chef de pôle pac h/f

Longjumeau
CDD
Intersport
Publiée le 8 mars
Description de l'offre

Chef de Pôle PAC H/F

Publié le 03 mars 2026

Localisation
LONGJUMEAU

Contrat
CDD

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Votre Team

Rejoindre INTERSPORT, c’est faire partie d’une équipe qui cultive le sens du collectif, de l’engagement et du dépassement de soi. Parce qu’ensemble, on agit concrètement pour rendre le sport accessible à tous.

Nous vous proposons une expérience unique :

1. Une ambiance de travail qui allie esprit familial et authenticité
2. Des opportunités dans un réseau coopératif fort (formation, mobilité, etc)
3. Des infrastructures sportives à disposition (gymnase, espace fitness & muscu, terrain de paddle, etc)
4. Un restaurant d’entreprise
5. Un super partenaire santé ALAN
6. Une participation aux frais de transport ainsi qu’un forfait mobilité durable
7. Un CSE et une Association Sportive engagés
8. Et pleins d’autres avantages…

Nous sommes INTERSPORT. Engagés Sport.

Votre Challenge

Remplacement congé maternité – Prise de poste idéalement début mi-mars

Dans le cadre du remplacement de notre Chef de Pôle PAC, nous recherchons un(e) profil expérimenté(e) pour piloter la stratégie et le déploiement du Plan d’Animation Commerciale (PAC).

Rattaché(e) à la Direction Marketing/Commerce, vous pilotez et coordonnez l’ensemble de la mise en œuvre du Plan d’Animation Commerciale en 360°, avec une vision à la fois stratégique et opérationnelle.

Vos principales missions seront :

Management & Pilotage

9. Piloter et animer l’équipe Mise en Marché (1 CDI + 1 alternant)
10. Coordonner l’ensemble des actions liées au PAC en transverse
11. Assurer la cohérence commerciale globale des dispositifs d’animation clients

Animation commerciale & performance

12. Déployer et coordonner la mise en œuvre du PAC en 360° (Retail, Digital, Marque, Offre…)
13. Garantir la performance des opérations promotionnelles : analyse des résultats, recommandations et optimisations
14. Mettre en place les actions correctives à court terme si nécessaire

Construction & projection

15. Participer à la construction des plans d’animation des prochaines années
16. Contribuer aux recommandations des prises de parole promotionnelles en synergie avec les équipes Offre, Marketing Client, Digital et Marque (PAC INTERSPORT France / Outlet)
17. Créer et suivre les plans produits semestriels (briefs, coordination 360°, suivi jusqu’au déploiement), avec adaptation spécifique pour les Flagships

Coordination & déploiement

18. Organiser et assurer le bon déroulement des Journées d’Achats
19. Briefer les agences créatives sur les opérations
20. Participer aux alignements de déploiement des catégories

vos Talents

Pour réussir ce challenge,

il vous faudra au moins 8 ans d’expérience en marketing opérationnel, animation commerciale ou pilotage de Plan d’Animation Commerciale (PAC), idéalement dans un environnement retail ou omnicanal.

Compétences techniques attendues

21. Déploiement et coordination d’initiatives commerciales en 360° (Retail, Digital, Marque, Offre)
22. Animation et fédération d’équipes et d’interlocuteurs transverses
23. Mise en place de plans d’action structurés et suivi des indicateurs de performance (analyse ROI, recommandations et optimisations)
24. Capacité à coordonner des projets complexes impliquant plusieurs directions
25. Leadership managérial et capacité à embarquer une équipe autour d’objectifs communs
26. Pilotage de briefs agences et suivi opérationnel jusqu’au déploiement
27. Vision stratégique alliée à une forte culture business et performance
28. Capacité à transformer une stratégie commerciale en dispositifs opérationnels concrets
29. Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités dans un environnement rythmé
30. Culture de l’excellence opérationnelle et recherche constante d’optimisation

Savoir-être et compétences comportementales

31. Leadership naturel, capacité à fédérer et à engager les équipes.
32. Communication claire, sens du collectif et posture transverse.
33. Rigueur, capacité d’analyse et prise de décision.
34. Orientation résultat, pragmatisme et sens du service.
35. Curiosité technologique, proactivité et appétence pour la transformation.
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