Le/la gestionnaire de paie junior s'occupe du suivi des commandes, la gestion administrative de nos clients (les contrats, paies des intérimaires, facturation des clients, gestion litiges, courriers).
A ce titre, ses principales missions, sont les suivantes :
1 - Gestion administrative des missions des intérimaires
- Gestion administrative des données des intérimaires sur le logiciel interne (entrées, sorties, recueil, saisie et contrôle des éléments variables, indemnités, gestion des absences, relevés d'heures)
- Gestion des variables de paies (primes panier, Tickets restaurants, etc.)
- Vérification et saisie des contrats pour le client et les intérimaires
- Gestion des relevés d'heures et de la paie des intérimaires dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Gestion de la facturation des clients
- Support à la gestion des demandes clients, Partners et intérimaires
2 - Support clients
- Vérification des contrats
- Gestion de la facturation (saisie, déclenchement, vérification)
3 - Gestion des demandes et des litiges
- Relations clients, intérimaires, Partners
- Traitement des demandes entrantes
- Résolution des conflits (contestation des heures.)
4 - Traitement du courrier
- Traitement et saisi des SATD
Le/la gestionnaire de paie junior travaille en étroite relation avec les autres équipes d'Iziwork.
EXIGENCES REQUISES
1 - Compétences techniques :
- Connaître les logiciels de paie et Excel
- Connaître la réglementation et suivre les évolutions liées à la paie dans le secteur du travail temporaire.
- Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique (Suite google (gsheet)).
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
2 - Compétences relationnelles et savoir-être :
- Être rigoureux/euse, discret/e et efficace
- Être réactif/ve et dynamique
- Être structuré/e
3 - Diplômes et expérience requis :
- Vous êtes diplômé/e au minimum d'un Bac +2 en Ressources Humaines ou paie, avec minimum 1 an d'expérience professionnelle en paie dans le secteur du travail temporaire.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.