Chargé(e) de mission appui au dialogue social et à l'égalité professionnelle

Informations générales Organisme de rattachement DREETS GRAND EST Référence 2026-2176262 Date de début de diffusion 29/01/2026 Date de parution 29/01/2026 Localisation STRASBOURG Intitulé long de l'offre Chargé(e) de mission appui au dialogue social et à l'égalité professionnelle Date limite de candidature 28/02/2026 Employeur Direction de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités du Grand-Est Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Organisation, contrôle et évaluation - Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de mission appui au dialogue social et à l'égalité professionnelle Descriptif de l'employeur Le Pôle T « politique du travail « a en charge le respect de la législation du travail ainsi que le pilotage des politiques du travail en faveur de l’amélioration des conditions de travail, de la santé, de la qualité de vie au travail et du dialogue social. Missions principales du pôle : - Appui et lutte contre le travail illégal et les prestations de service internationales illégales - Contentieux, sanctions administratives et appui juridique - Appui au Dialogue social - Animation des services de santé au travail - Appui au contrôle de la réglementation du travail Effectif du pôle (répartition par catégorie) : 41 agents Descriptif du service Missions de l'unité contentieux et appui juridique (UCAJ) - Dialogue social et appui à la négociation collective - Gestion des recours hiérarchiques et contentieux des décisions prises en matière d'inspection de la législation du travail - Gestion des sanctions administratives et pénalités professionnelles - Appui juridique au système d'inspection du travail Effectif de l'unité (répartition par catégorie) : 1 responsable (A) 1 adjoint (A) 6 instructeurs (A) 1 référente transports - agriculture (A) 1 Chargé animation et appui juridique du SIT (A) 1 Chargé de mission dialogue social - égalité professionnelle (A) 3 gestionnaires (B) 1 assistante administrative (C) Description du poste Le poste comporte les missions principales suivantes : 1. Le chargé de mission appui au dialogue social : - Met en œuvre pour le compte de la DREETS toutes les actions de nature à promouvoir un dialogue social de qualité. A ce titre, il est notamment l'interlocuteur privilégié du système d'inspection du travail (SIT) et des partenaires externes (partenaires sociaux notamment) sur le contrôle des obligations des employeurs en matière de négociation collective. - Élabore, en lien avec le gestionnaire, des décisions administratives d'agrément ou de désignation( organismes de formation CSE, défenseurs syndicaux, conseillers des salariés, CPRI, instances de dialogue social, etc). Recueil et exploitation des bilans réglementaires, participation au suivi financier de la ligne budgétaire des conseillers du salarié en lien avec les DDETS/PP. - Apporte un soutien à la négociation collective agricole (appui aux présidents des commissions mixtes paritaires (CMP) et animation de celles prises en charge au niveau régional, mise en œuvre de la procédures d'extension des accords agricoles). 2. Référent régional sur le champ de l'égalité professionnelle femmes hommes Le référent régional apporte un appui juridique aux agents du SIT en matière de négociation collective, d'index (écarts de rémunération femmes hommes) ) et de transparence salariale. Il procède à l'engagement des procédures de pénalités. 3. En lien direct avec l'adjointe au responsable du pôle Politique du Travail, le chargé de mission est associé à la définition des objectifs pédagogiques ainsi qu’à l’évaluation des résultats des conventions conclues avec les universités de la région dans le cadre, notamment, du BOP 111. Il participe au dialogue de gestion et au suivi administratif et financier de ces conventions. Autres activités : Appui à la direction et aux unités du pôle. Conditions particulières d'exercice Qualités relationnelles / Capacités de représentation Contrainte de respect des délais Qualité rédactionnelle et d'expertise juridique Poste impliquant la réalisation de statistiques et de bilans chiffrés Déplacements au niveau régional Descriptif du profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Action de l'inspection du travail (M) - Réglementation du travail et réglementations adjacentes (M) - Droit administratif (M) - Mode de fonctionnement des entreprises et des relations sociales (M) Savoir-être : - Sens de l'organisation (E) - Savoir gérer les priorités, s'adapter (E) - Sens des relations humaines (E) - Capacité à évaluer l'incidence des décisions (M) Savoir-faire : - Capacité d'analyse et d'expertise juridique (M) - Esprit de synthèse (M) - Outils informatiques (excel notamment) (E) - Travail en réseau, en autonomie et en équipe y compris avec des collègues à distance (M) Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Candidature à transmettre obligatoirement par mail, en précisant la référence en objet, à : ge.rh-effectifs@dreets.gouv.fr olivier.leclerc@dreets.gouv.fr sophie.bouzid-adler@dreets.gouv.fr Contacts : LECLERC Olivier - Responsable du pôle politique du travail olivier.leclerc@dreets.gouv.fr - 03.88.75.86.15 BOUZID-ADLER Sophie - Responsable de l'Unité Contentieux Appui Juridique sophie.bouzid-adler@dreets.gouv.fr - 06.09.33.47.70 Fondement juridique du recrutement Code de la Fonction Publique Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Marne (51) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Poste ouvert sur le site de CHALONS EN CHAMPAGNE (60 avenue Daniel Simonnot) Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/03/2026