Expert angular (f/h)

Présentation de la société

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.

Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".

Externatic en bref :

* 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
* 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
* Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
* Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
* Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
* Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !


L'entreprise accompagnée et les missions

Cette entreprise française édite depuis plus de trois décennies des solutions logicielles à fort impact dans le domaine de la santé. Son objectif : simplifier le quotidien des professionnels de santé grâce à des applications performantes, fiables et innovantes, utilisées aujourd’hui par des dizaines de milliers d’utilisateurs partout en France.
Avec une forte culture produit et une croissance continue, ses équipes conçoivent des outils modernes (web & mobile) couvrant des enjeux variés : gestion administrative, services connectés, automatisation intelligente et amélioration de l’expérience utilisateur.
L’entreprise est accompagnée par Externatic, cabinet de recrutement spécialisé IT, pour renforcer ses équipes techniques dans le cadre d’un recrutement de Développeur Angular sénior (en CDI hors ESN).

Missions
Intégré·e à une équipe de développement agile et rattaché·e à un référent technique, vous jouez un rôle clé dans la conception, la qualité et l’évolution des applications front-end Angular, avec une vraie dimension de leadership technique.
Vos responsabilités incluent notamment :
* Participer aux choix techniques et appliquer les orientations définies par l’architecture
* Concevoir et développer des fonctionnalités front-end complexes en Angular (16+) / TypeScript
* Rédiger et challenger les user stories techniques
* Garantir la qualité du code (clean code, tests, bonnes pratiques, performance)
* Contribuer à la mise à jour et à la structuration de la documentation technique
* Accompagner l’équipe dans l’amélioration continue des pratiques de développement
* Suivre l’avancement technique des sprints et sécuriser les engagements pris
* Être attentif·ve aux enjeux de sécurité applicative et au respect des standards en vigueur
Vous évoluerez dans un environnement technique moderne, en interaction étroite avec les équipes back-end et produit.


Profil


Profil


* Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement web, dont une expérience significative en Angular sur des projets structurants
* Vous êtes à l’aise sur l’ensemble du cycle de développement, de la conception d’API à l’intégration front
* Vous maîtrisez les bonnes pratiques : architecture front, design patterns, TDD, qualité de code
* Vous avez déjà évolué dans un contexte agile et collaboratif
* Vous aimez partager, challenger les solutions et prendre de la hauteur technique



Environnement technique (ou équivalent accepté)


* Front-end : Angular 16+, TypeScript, RxJS, NGRX, HTML5, CSS / Tailwind
* Back-end : Java 8+, Spring Boot, APIs REST, Hibernate
* Data : PostgreSQL
* DevOps / Qualité : Docker, CI/CD (GitLab CI, Jenkins), SonarQube
* Outils : Git, Jira, IntelliJ


Avantages

* CDI avec rémunération attractive selon profil
* 2 jours de télétravail par semaine (à partir du 2ème mois)
* 13e mois + prime de participation
* Tickets restaurant, chèques vacances
* Environnement de travail stable, humain et orienté produit
* Projets à fort impact sociétal et forte volumétrie utilisateurs
* Accès à la formation continue et à l’évolution technique
Processus :
1. Un entretien avec un consultant Externatic
2. Un entretien technique avec les équipes de l'entreprise
3. Un entretien Rh