Jardinier.ière (5 postes)

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, plus de 163 000 habitants.es) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e jardinier.ière (5 postes)sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.

Placé.e sous la responsabilité du.de l’agent.e de maîtrise en premier.ière et en second.e, vous êtes en charge de :
•L’entretien des espaces végétalisés et naturels
•La rénovation des espaces végétalisés et naturels
•La gestion des espaces végétalisés et naturels

Catégorie

C

Missions

1. Assurer l’entretien différencié et écologique des espaces végétalisés gérés par la commune, en fonction de la saisonnalité (arrosage, ramassage feuilles, taille, tontes etc.) et en tenant compte du cycle naturel des plantes et du milieu naturel
2. Assurer l’entretien de premier niveau du matériel à moteur et du petit outillage
3. Contribuer aux travaux d’aménagement des espaces végétalisés et espaces naturels (conception, plantations, palette végétale)
4. Participer à des projets transversaux et inter-régies
5. Participer aux animations en lien avec la nature mises en œuvre par la direction
6. Veiller et avertir sa hiérarchie en cas d’anomalies ou dégradations constatées au sein des jardins sur le patrimoine arboré, le mobilier ou la propreté générale etc.
7. Assurer une vigilance sur l’état des parcs et jardins pour le bien être des usagers.ères des parcs et espaces verts et alerter en cas de danger constaté
8. Acquérir et développer les compétences nécessaires au poste et transmettre les connaissances du métier aux nouveaux.lles arrivants.es
9. Communiquer avec les usagers.ères sur les lieux d’interventions, faire la pédagogie des méthodes de gestion

Compétences

Connaissances

10. Connaissances des techniques de jardinage écologique
11. Connaissances en botanique, biodiversité, faune et flore
12. Connaissance des techniques de tailles des végétaux
13. Notion de base pour les plantations
14. Lecture de plan de plantation

Savoir-faire

15. Organisation
16. Rendre compte de son activité
17. Maitrise d’utilisation des engins caractéristiques du métier : tondeuses, taille haie, souffleurs etc.
18. Application des règles d’hygiène et de sécurité

Savoir être et attitudes requises

19. Capacité à travailler en équipe
20. Communication adaptée aux usagers.ères
21. Être respectueux.euse de l’environnement
22. Réactivité et rapidité d’intervention
23. Autonomie et initiative
24. Être orgénisé.e

Contraintes du poste

25. Permis B souhaité

Informations complémentaires

Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :

26. Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
27. Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
28. Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
29. Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
30. Activités sportives gratuites
31. Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e

Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 5 avril 2026.