Technicien de maintenance / chef d'équipe h/f

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases :

1. Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
2. Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
3. Un entretien physique chez le client,
4. Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour garantir une transition réussie.
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Ophélie BARAT, Consultante pour le cabinet, recrute en exclusivité pour son client, Groupe industriel multisites spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits sucrés, un/une Technicien de maintenance / Chef d'équipe H/F.


Ce site de production en pleine croissance compte et qui connait de nombreux investissements, rassemble aujourd'hui une centaine de collaborateurs et dispose de trois lignes de production récentes et en partie automatisé. Une quatrième ligne viendra renforcer l'activité d'ici la mi-2026, signe d'un développement ambitieux et durable.
Nous vous proposons des horaires en 2*8 (6h/14h ou 12h/20h en rotation chaque semaine). Le site se trouve à 15 minutes à l'Ouest de Saint-Aubin-des-Châteaux (44).
Ce poste est une création stratégique : il a pour vocation de dégager du temps au Responsable Maintenance afin qu'il puisse se concentrer pleinement sur les projets de Travaux Neufs, dans un contexte d'investissements importants sur le site.
Par ailleurs, votre arrivée contribuera à renforcer l'organisation et à optimiser l'efficience de la maintenance.
Rattaché au Responsable Maintenance, vous :

- Collaborez avec un second chef d'équipe maintenance pour encadrer l'ensemble des 8 techniciens (répartis en 2 équipes) ;
- Répartissez les interventions (maintenance préventive et curative) en fonction des compétences et de la disponibilité des membres de votre équipe ;
- En tant que référent opérationnel, vous accompagnez vos techniciens sur le terrain ;
- Veillez au fonctionnement optimal des installations (Robots, encaisseuses, formeuses intelligentes) afin d'en garantir leur disponibilité ;
- Accompagnez les prestataires externes intervenant sur site (maintenance spécifique) ;
- Managez au quotidien vos collaborateurs (congés, absences, entretiens annuels et individuels) ;
- Enregistrez l'ensemble des interventions réalisées dans l'outil (GMAO) ;
- Communiquez oralement celles-ci à l'autre chef d'équipe afin d'assurer une continuité dans les interventions ;
- Remontez au Responsable du service, vos observations et éventuelles propositions susceptibles d'améliorer la production et les installations ;
- Echangez au quotidien avec le coordinateur maintenance et travaux neufs et le référent automatisme dans un souci d'amélioration continue et de partages de connaissances.


Vous êtes issu(e) d'une formation technique (BAC Pro à BTS) en Maintenance Industrielle, Maintenance des Systèmes de Production ou Électrotechnique, et vous avez construit votre expertise au fil d'au moins 5 années d'expérience en maintenance industrielle, idéalement dans l'agroalimentaire.
Au-delà des compétences, vous êtes une référence technique :
vous maîtrisez la mécanique et l'électricité, et savez intervenir avec précision sur des lignes de production.
Votre leadership naturel, votre aisance relationnelle et votre sens du collectif vous permettent de fédérer et d'accompagner une équipe, de créer un climat de confiance et de porter une dynamique de performance durable. Notre client attend également de vous une solide capacité d'analyse, vous permettant d'identifier les leviers d'amélioration et de déployer des actions efficaces sur le terrain.
En contrepartie de votre investissement, nous vous proposons un salaire de base entre 35 et 40 K€ Brut /An ainsi que de nombreux à-côtés :

- Titre restaurant
- Prime d'ancienneté
- Prime d'assiduité
- Intéressement et Participation
- Mutuelle et prévoyance prises en charge
- 9 semaines de congés / An
N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous contacterons dans les plus brefs délais.
Ce challenge vous donne envie de passer à l'action ? Postulez sans attendre !
Votre candidature sera étudiée avec attention et nous reviendrons vers vous très vite si votre profil matche avec les besoins de notre client.