En tant que DRH groupe et dans le cadre d’un remplacement vous prendrez en charge les missions suivantes :
· Recrutement
- Définition et mise en œuvre de la stratégie de recrutement
- Gestion des recrutements cadres et ETAM
- Rédaction et négociation des contrats de travail
· Paie
- Définition et mise en œuvre de la stratégie salariale
- Etablissement de la paie
· Avantages
- Définition et mise en œuvre de la stratégie des avantages
- Gestion des avantages (ANCV, titres-restaurants, carte cadeaux, etc.)
· Accords collectifs
- Rédaction, négociation et passation des accords collectifs (intéressement, participation, négociation annuelle obligatoire, etc.)
· Gestion du personnel
- Gestion des situations individuelles (santé, disciplinaires, départs, entretiens individuels, etc.)
· Mutuelle/prévoyance/retraite
- Négociation et gestion des contrats groupe et des relations avec les partenaires
· Formation
- Définition et mise en œuvre de la stratégie de formation
- Gestion de la GPEC
- Suivi des formations réglementaires
· Instances représentatives du personnel
- Organisation des élections
- Suivi et gestion des IRP
- Organisation des comités de groupe
· Intérim
- Gestion des contrats cadres
· Accident du travail/maladie professionnelles
- Gestion des procédures
· Organismes sociaux
- Gestion des relations avec les organismes du travail
- Organisation des contrôles
· Veille sociale et conformité
Diplôme supérieur en gestion des ressources humaines, en droit social ou en gestion.
Idéalement, experience multi-sites.
Expérience significative (minimum 10 ans) en tant que DRH, idéalement dans un environnement similaire : ETI, PME
Compétences avérées en leadership, négociation et gestion de projets.
Maîtrise des outils et techniques modernes de gestion des ressources humaines.
Excellent relationnel, capacité à inspirer et à mobiliser les équipes.
Mission à pourvoir à partir Juin 2024.
Notre client, entreprise du secteur de la construction leader et ETI familiale, recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines expérimenté(e) F/H, dans le cadre d’une mission de management de transition.
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