Stallergenes Greer est un groupe biopharmaceutique, spécialisé dans la recherche, le diagnostic et le traitement des allergies respiratoires, alimentaires et aux venins à travers le développement et la commercialisation de traitements d'immunothérapie allergénique (ITA).
Notre mission est d'offrir tout le potentiel de la médecine de précision pour améliorer la qualité de vie des personnes souffrant d'allergies.
L'immunothérapie Allergénique (ITA) est le seul traitement des maladies allergiques respiratoires qui permet de rééduquer durablement le système immunitaire des patients, en induisant une tolérance croissante aux allergènes.
Avec plus de 1100 salariés dans le monde, et des sites de production en Europe et aux Etats-Unis, Stallergenes Greer propose ses médicaments dans 44 pays.
Vous souhaitez participer au développement d'un groupe expert mondial dans son domaine, dans un environnement dynamique et multiculturel ?
Rejoignez nos équipes Stallergenes Greer ! En tant que Manager de Proximité, vous créez les conditions propices à l'engagement et à la performance de votre équipe.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
Piloter et coordonner l'activité :
- Vous pilotez de façon efficiente la charge de travail qui incombe à votre équipe en respectant les attentes en termes de qualité et de délai de traitement. Vous procédez au quotidien aux arbitrages nécessaires.
- Vous analysez les indicateurs de résultat et vous réalisez des suivis d'activité.
- Vous menez toute action transverse avec les autres équipes dans un souci d'efficacité opérationnelle.
Déployer la stratégie :
Vous traduisez les objectifs stratégiques de l'entreprise en objectifs actionnables et compréhensibles par votre équipe.
Accompagner votre équipe :
- Vous favorisez le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs, en mettant en place des actions d'accompagnement personnalisées et motivantes, dans un climat de confiance et d'entraide.
- Vous soutenez l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs individuels et collectifs.
- Vous valorisez une culture de la responsabilité, de l'autonomie et du résultat, donnez du feedback.
- Vous recrutez, organisez, animez votre équipe (1to1, Daily huddle, réunion de service).
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