En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous aurez les responsabilités suivantes :
* Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers opérationnels
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et réseaux sociaux
* Sourcer activement les candidats via différents canaux (jobboards, réseaux, viviers)
* Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et conduire les entretiens
* Évaluer les compétences des candidats à l'aide d'outils adaptés (tests, mises en situation)
* Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux (France Travail, écoles, organismes)
* Organiser et participer à des événements de recrutement (forums, job dating, actions innovantes)
* Assurer le suivi des candidatures et enrichir le vivier de talents interne
* Coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs avec les équipes terrain
* Suivre et analyser les indicateurs de performance du recrutement
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