Chef(fe) de projet aménagement forestier - Le Pradet (83) - H/F
Référence: 2026-6412
CDI
LE PRADET
Confirmé
Chef(fe) de projet aménagement forestier - Le Pradet (83) - H/F
Référence: 2026-6412
CDI
LE PRADET
Confirmé
Présentation de l'entreprise
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour:
* Valoriser la ressource en bois
* Agir pour l'environnement
* Accueillir le public en forêt
* Prévenir les risques naturels
* Proposer des prestations et services sur-mesure
L'Agence territoriale Alpes-Maritimes-Var de l'ONF assure la gestion de 265 000 hectares de forêts répartis en 377 unités de gestion, dont deux tiers appartiennent à des collectivités (230 propriétaires) et un camp militaire de 32 000 ha. Elle commercialise chaque année 80 000 m³ de bois, dont un tiers via des contrats d'approvisionnement.
L'Agence s'appuie sur 6 unités territoriales et plusieurs services spécialisés : forêt, bois, développement, secrétariat général, ainsi que des entités intervenant sur le territoire (service RTM06, pôle DFCI 06/83, unités de production de travaux et d'études). Son chiffre d'affaires conventionnel atteint environ 3 MEUR. Les services fonctionnels sont répartis sur deux sites principaux, Nice et Le Pradet (Toulon). L'effectif global mobilisé sur le territoire est d'environ 200 personnes, dont la moitié rattachée directement à l'Agence.
Le service Forêt-Environnement pilote la mise en oeuvre de la politique forestière nationale et de ses déclinaisons locales auprès des unités territoriales. Ses missions portent sur :
* le maintien d'un haut niveau de technicité,
* l'intégration des enjeux environnementaux,
* la prise en compte des changements globaux,
* l'approvisionnement durable de la filière bois.
Ce service compte 18 agents, organisés en quatre pôles (EAM, Foncier/Concessions, SIG, SAM) et une mission Environnement.
Parmi eux, le pôle EAM (Élaboration des aménagements) assure la programmation pluriannuelle et la rédaction des documents d'aménagement forestier, avec pour objectif que l'ensemble des forêts relevant du régime forestier disposent d'un aménagement en cours de validité.
Ce pôle aménage annuellement entre 6 000 et 10 000 ha de forêts, représentant 15 à 20 dossiers par an. Il est constitué d'un responsable de pôle et de 5 aménagistes, auxquels s'ajoute un appui administratif de l'assistante spécialisée forêt rattachée au pôle SAM
Descriptif du poste
Le/la chef(fe) de projet aménagement forestier contribue activement à la gestion durable des forêts publiques (forêts de l'État et des collectivités) de l'Agence.
En lien étroit avec les Unités Territoriales (UT), les autres services de l'ONF et les collectivités propriétaires, il/elle pilote l'élaboration et la mise à jour des documents d'aménagement forestier.
Le poste porte prioritairement sur la modification et la mise en conformité d'aménagements forestiers déjà en vigueur, nécessitant une actualisation depuis leur approbation.
Missions principales :
1. Pilotage de projets d'aménagement forestier :
* Élaboration complète des documents d'aménagement, du terrain jusqu'à la rédaction finale ;
* Coordination de toutes les étapes du projet, en lien étroit avec le chef du pôle EAM ;
* Établissement du planning et suivi rigoureux de l'avancement.
2. Concertation et coordination :
* Animation du dialogue entre acteurs internes (UT, techniciens forestiers, pôles foncier et SIG, experts thématiques) ;
* Organisation de rencontres avec les collectivités propriétaires et parties prenantes ;
* Recherche du meilleur compromis entre attentes locales et objectifs nationaux.
3. Analyse technique et prospective :
* Prise en compte de l'état des peuplements, de l'historique de gestion & des impacts du changement climatique (crises sanitaires, dépérissement)
* Intégration des données issues de l'observatoire LiDAR (2022-2023)
* Force de proposition pour différents scénarios techniques de gestion
Environnement de travail :
* Territoire prioritaire d'exercice des missions : Département du Var
* Appuis ponctuels dans le département des Alpes-Maritimes (avec déplacements et nuitées possibles)
L'Agence intervient dans des contextes forestiers variés :
* Forêts méditerranéennes de plaine et de montagne ;
* Espaces naturels protégés :
o Parc national du Mercantour
o Parc national de Port-Cros
o Parcs naturels régionaux de la Sainte-Baume, du Verdon et des Préalpes d'Azur
o Réserve naturelle nationale de la Plaine des Maures
o 9 réserves biologiques (dirigées, intégrales ou mixtes)
o Autres périmètres à enjeux : sites classés, Natura 2000 (réseau européen de protection de la biodiversité), APPB (Arrêtés préfectoraux de protection de biotope), etc.
Profil recherché
Compétences attendues :
Savoir faire :
* Solides compétences en aménagement forestier et/ou gestion forestière, avec bonnes connaissances en sylviculture et en gestion forestière multifonctionnelle ;
* Maîtrise de la conduite de projets, capacité à piloter et suivre plusieurs dossiers simultanément avec rigueur ;
* Goût pour l'élaboration d'aménagements forestiers et capacité d'adaptation à des contextes forestiers et humains variés ;
* Intérêt pour l'innovation technologique forestière (notamment LiDAR) et pour les outils d'aide à la décision liés à l'adaptation des forêts au changement climatique ;
* Maîtrise des outils informatiques (bureau et terrain), mise en oeuvre de protocoles d'inventaire, connaissances de base en SIG (Systèmes d'Information Géographique) ;
* Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
* Capacité à structurer, organiser, prioriser son activité sur l'année et à rendre compte régulièrement.
Savoir être :
* Sens du dialogue et aptitude à la concertation ;
* Capacité d'écoute, d'adaptation et aisance relationnelle ;
* Autonomie, rigueur et esprit d'initiative ;
* Capacité à travailler en équipe comme en autonomie, en mode projet.
Spécificité de l'offre :
Poste à pourvoir à partir d'avril 2026
Intégrer l'ONF, c'est aussi de nombreux avantages :
* Tickets restaurant - prise en charge à 55 % par l'employeur
* Mutuelle entreprise avantageuse
* Un équilibre vie pro/privée : 5 semaines de congés + 22 RTT
* Avantages Comité Social et Economique
* Du télétravail 2 jours par semaine si souhaité en fonction du poste et des missions.
* Politique de formation continue très active, nombreuses possibilités d'évolution professionnelle et géographique
* Une ambiance de travaille bienveillante et collaborative
* Véhicule de service en pool (disponible sur réservation)
* Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil, composée d'un fixe et d'un variable.
Fourchette entre 27 810 EUR et 31 000 EUR en fonction du profil et de l'expérience.
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