Poste: Découvrez votre rôle clé dans la mise en œuvre de l'élaboration des compétences et du plan de recrutement au sein d'une équipe dynamique. L'établissement situé à CERGY, spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires, possède son propre Service des Ressources Humaines.
Vous serez intégré(e) au service composé de 9 personnes, directement rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Formation. Dans un contexte marqué par des défis importants pour l'activité recrutement et formation, vous accompagnez le pôle Développement RH dans la mise en œuvre de plans stratégiques pour développer les compétences et procéder aux recrutements nécessaires.
Vous devrez notamment :
* Aider à organiser et déployer les sessions de formation liées au plan de développement des compétences.
* Participer à l'établissement d'une matrice de poly-compétences réglementaires et normatives.
* Soutenir le processus de recrutement (brief, rédaction des annonces, sourcing candidat, participation aux entretiens).
* Fournir un soutien pour le déploiement des relations avec les écoles et participer aux forums emplois.
Cette liste est non exhaustive ; certains déplacements sont à prévoir. En somme, vous participez à l'amélioration continue des compétences des futurs talents, tout en découvrant le processus complet de recrutement et de formation au sein d'un univers de production aéronautique. Ce poste vous permettra également de connaître davantage votre entité et ses enjeux.
Dans ce cadre, nous vous proposerons un dispositif d'accueil pour améliorer votre compréhension de votre rôle et de notre organisation. Vous pourrez également rencontrer vos collègues.
Profil : Si vous cherchez une expérience en apprentissage concomitante à votre Master en Ressources Humaines et que vous disposez d'une première expérience en recrutement et/ou formation, cette opportunité pourrait être intéressante pour vous. Votre aisance informatique vous permettra de maîtriser rapidement nos outils internes.
Nous recherchons quelqu'un qui soit rigoureux(se), organisé(e), sérieux(se) et doté(e) d'une aisance relationnelle qui lui permet de communiquer efficacement avec divers interlocuteurs.
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