Responsabilités
Vous êtes chargé de diriger une équipe de vente terrain et d'atteindre les objectifs commerciaux. Vous préparez le plan d'action commercial, identifiez les priorités, menez et suivez les actions commerciales ciblées pour augmenter le CA.
Missions Principales
* Préparer le plan d'action commercial et suivre les actions commerciales ciblées;
* Gestion de clients grands comptes : négociations et appels d'offres (cycle long);
* Concevoir et organiser les animations de ventes et de développement ;
* Recruter, former et manager vos collaborateurs ;
Rôle dans l'équipe
Votre rôle est crucial dans l'équipe car vous devez garantir la dynamique commerciale et l'esprit de challenge au sein de votre équipe. Vous guidez et challengez votre équipe pour améliorer leurs techniques de vente.
Compétences requises
Pour occuper ce poste, vous devez avoir une expérience d'au moins 2 ans dans l'encadrement commercial terrain en B to B. Connaissance de la gestion d'appels d'offres et marchés publics. Orienté(e) Satisfaction Client, vous avez de l'appétence pour les relations commerciales de terrain et le sens du service.
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