Chef d'entreprise h/f

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer l'une de nos 1800 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international.

C'est agir pour la transition énergétique et être acteur de notre ambition environnementale.

Les entreprises Santerne et Delage Systèmes, du groupe VINCI Energies, interviennent en électricité, en installation et travaux, ainsi qu'en maintenance en courants forts et courants faibles.
Implantées sur trois sites en Charente (16) - Feuillade (limitrophe Dordogne, côté Nontron), Angoulême et Cognac - elles disposent d'expertises en haute tension, automatisme, et en conception et fabrication d'armoires électriques.

Vinci Energies recrute pour Santerne et Delage Systèmes un(e):

Chef d'entreprise H/F en CDI

Stratégie d'entreprise :
o Déterminer les orientations des activités placées sous votre responsabilité tout en étant garant(e) du résultat ;
o Apporter une réflexion à moyen terme sur le positionnement de son entreprise d'une manière rentable et pérenne par rapport à des segments de marchés identifiés
o Définir avec son équipe et son directeur la stratégie de développement à moyen et long terme
o Formaliser par écrit les enjeux, les objectifs et les actions à mener dans le cadre d'un projet stratégique partagé
o Déterminer le plan d'action commercial et les moyens à mettre en oeuvre (humain financier et matériels) pour exploiter les marchés existants et futurs

Gestion financière :
o Garant du suivi financier des affaires en cours : projection des dépenses à fin d'affaire, facturation, retard de paiement,
o Suivi des budgets et dépenses
o Bilan et projection budgétaire à fin d'exercice (activité, résultats E et S, Frais Généraux, Devis Sans Suite, Formation, Investissements)

Richesses humaines :
o Gérer et mettre en adéquation les richesses humaines avec le projet de l'entreprise
o Faire monter en compétences les équipes de son entreprise
o Animer ses équipes et veiller à leur motivation
o Assurer l'animation du dialogue social (CSE),
o Régler les conflits sociaux et juridiques éventuels

Vie dans le groupe
o Participer à des clubs et groupes d'échange thématiques
o Faire fonctionner son entreprise en réseau avec les autres entités du groupe

Prévention / Environnement
o Veiller au respect des règles de sécurité et être m moteur sur le développement de la culture prévention au sein de l'entreprise
o Décliner au sein de l'entreprise les objectifs du groupe en matière environnementale