Chargé(e) de mission « hydrogéologie et captages prioritaires » h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Descriptif de l'emploi

Le Syndicat d’eau potable RéSeau11 recherche un(e) chargé(e) de mission « hydrogéologie et captages prioritaires », pour participer à la mise en œuvre de la politique du Syndicat dans le domaine de la protection des ressources en eau et de la sécurisation en eau potable du territoire, en particulier à travers une expertise en hydrogéologie et une contribution au pilotage des démarches « captages prioritaires ».

Missions

Sous l’autorité du responsable du service « Protection de la ressource en eau », le chargé de mission « Hydrogéologie et captages prioritaires » :

1. Développe la connaissance hydrogéologique des ressources de RéSeau11 et des ressources des futurs adhérents,
2. Élabore une programmation d’études et de travaux de recherche en eau et veille à leurs réalisations,
3. Accompagne les démarches d'identification des zones de sauvegarde des ressources stratégiques pour l'alimentation en eau potable,
4. Améliore le suivi quantitatif de la ressource en eau,
5. Participe au suivi des démarches réglementaires de protection des captages,
6. Participe au pilotage des démarches « captages prioritaires » portées par RéSeau11 : animation des programmes d’actions et en particulier de leur volet agricole, suivi de la qualité de l’eau sur les aires d’alimentation des captages prioritaires, suivi et évaluation,
7. Garantit la cohérence et la pertinence d’un point de vue hydrogéologique de la délimitation des aires d’alimentation des captages prioritaires,
8. Participe au suivi financier et à la gestion de la commande publique en lien avec ses missions,
9. Participe aux démarches foncières du syndicat, en lien avec la protection des ressources,
10. Participe à la veille juridique et technologique,
11. Développe et gère des relations partenariales.

VOLET HYDROGEOLOGIE :

Développer la connaissance hydrogéologique des ressources de RéSeau11 et des ressources des futurs adhérents :

- Bibliographie et collecte de données

- Suivi d’études

Élaborer une programmation d’études et de travaux de recherche en eau et suivre leurs réalisations :

- Participer à la définition des besoins

- Réaliser des diagnostics techniques

- Proposer des interventions en fonction du potentiel des ressources pour améliorer la sécurisation en eau potable des communes de RéSeau11

- Suivre la réalisation des études et travaux

Accompagner les démarches d'identification des zones de sauvegarde des ressources stratégiques du périmètre de RéSeau11 :

- Piloter ou participer aux études de définition des zones de sauvegardes des ressources majeures pour l’alimentation en eau potable

- Suivre la mise en œuvre des mesures de protection

Améliorer le suivi quantitatif de la ressource en eau

Participer au suivi des démarches réglementaires de protection des captages :

En lien avec la chargée de mission « Protection réglementaire des captages » :

- Rendre un avis sur la partie hydrogéologique des études menées

- Veiller à la cohérence des prescriptions des arrêtés de DUP

VOLET CAPTAGES PRIORITAIRES :

Participer au pilotage des démarches « captages prioritaires » :

- Animer le volet agricole des programmes d’actions :

12. Travail de terrain au contact des agriculteurs pour accompagner les évolutions de pratiques permettant de réduire les pollutions
13. Animer les dispositifs financiers existants permettant ces évolutions de pratiques : Projet Agro-Environnemental et Climatique, Paiements pour Services Environnementaux, Aides aux investissements…
14. Accompagner toutes initiatives individuelles et collectives contribuant à l'atteinte de l'objectif environnemental visé

- Communiquer auprès du grand public et du monde agricole afin de valoriser les démarches

- Participer au suivi renforcé de la qualité de l’eau sur les aires d’alimentation

- Suivre et évaluer les démarches :

15. Animer des comités de pilotage et comités techniques
16. Rendre compte aux partenaires de l'avancement des programmes
17. Capitaliser les expériences au sein des réseaux d’animateurs…

MISSIONS TRANSVERSALES :

Participer au suivi financier et à la gestion de la commande publique en lien avec ses missions

- Concevoir les documents de consultation des prestataires, analyser les offres

- Suivre les dépenses en lien avec le service d’Administration Générale

- Elaborer et suivre les demandes de subventions

Participer aux démarches foncières du syndicat, en lien avec la protection des ressources

Participer à la veille juridique et technologique dans le domaine de l’eau et plus particulièrement de l’hydrogéologie

Développement et gestion des relations partenariales, notamment avec les Agences de l’Eau, les services de l’Etat, les organismes consulaires, les acteurs agricoles, les collectivités

Profil recherché :

Qualifications requises :

18. Diplôme BAC+5 avec une spécialisation en hydrogéologie
19. Connaissances techniques dans les domaines de l’eau et de l’agroenvironnement
20. Maîtrise du cadre réglementaire
21. Connaissances des acteurs institutionnels et agricoles

- Maîtrise de l’outil informatique : outils bureautiques et outils cartographiques (SIG, maîtrise du logiciel QGIS)

- Connaissances des outils de modélisation du domaine de l’hydrogéologie

- Connaissances des procédures de la Commande Publique et des Budgets des collectivités

- Permis B

Compétences professionnelles :

- Compétences techniques liées aux domaines d’intervention

- Compétences en gestion de projets et animation territoriale

- Capacité à proposer et à suivre des projets comprenant les aspects techniques, réglementaires et financiers

- Capacité de rédaction et de synthèse

Qualités personnelles :

- Sens du service public,

- Aptitude au travail en équipe,

- Capacité d’écoute et de dialogue,

- Rigueur, méthode et organisation.

Spécificité du poste :

- Relations avec les partenaires institutionnels et agricoles

- Travail sur le terrain et en bureau

- Déplacements

- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

- Autonomie dans l'organisation du travail

Expérience sur un poste similaire appréciée

Temps de travail

Complet, 35h00 hebdomadaire

Rémunération

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (Primes) + Comité œuvres sociales (CIOS)

Informations complémentaires

Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels.

Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV + 3 derniers bulletins de paie, seront étudiés.

Ils seront adressés sous la référence RECRUT.RESEAU11.MISSION

Par courrier à l’adresse suivante :

Interlocuteur de territoire - CDG DE L'AUDE - Maison des collectivités - 85 avenue Claude Bernard - CS 60050 - 11890 CARCASSONNE

Pour toutes questions, merci de contacter :

22. Renseignements administratifs, modalités de recrutement :
23. Aptitudes/compétences, compléments d’informations techniques relatives au poste :

SANMARTIN Nicolas / 06 73 21 72 40 /

Date limite de candidature au 01/06/2025 inclus