VOTRE ROLE ET VOS RESPONSABILITES : Définir, concevoir et piloter l’architecture d’automatisation des tests pour les variateurs de vitesse (Variable Speed Drives), incluant les interfaces avec les bancs matériels, les simulateurs, et l’intégration à l’écosystème d’automatisation industrielle (PLCs, protocoles fieldbus, bancs moteurs, commutateurs et autres composants électriques). Concevoir et développer des stratégies d’automatisation adaptées aux projets, en collaboration étroite avec l’équipe de direction et les responsables de tests. Définir, créer et maintenir les processus du système d’automatisation des tests (outils, méthodologies, normes, bonnes pratiques). Développer et maintenir des bibliothèques réutilisables (API ATV, protocoles de communication, simulateurs d’états de sécurité, etc.). Mettre en place des stratégies robustes de gestion des données de test (fixtures, paramétrisation, jeux de données réels et synthétiques). Concevoir et développer des frameworks modulaires et évolutifs pour l’automatisation des tests, en coordination avec les Test Leaders des différents projets. Réaliser et piloter des proofs of concept (POC) liés à l’intelligence artificielle, aux nouvelles architectures d’automatisation, aux nouvelles tours d’automatisation et aux outils de prochaine génération. Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes. VOTRE PROFIL & PERSONNALITÉ : L’anglais doit être maîtrisé de manière fluide, afin d’assurer des présentations globales et des échanges professionnels avec la direction générale et avec les équipes internationales (Chine, Inde, Vienne, Allemagne, etc.). Être "centré sur le client" et examiner d'un œil critique nos faiblesses avant la commercialisation Capacité à travailler sur plusieurs objectifs en parallèle Bonne capacité de communication Compétences en matière de collaboration et d'environnement multisite Autonomie et rigueur Esprit d'équipe Partage des connaissances Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs avec 30 agences réparties dans 14 pays.
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