RESPONSABILITÉS :
Travaillant sous la direction de la cheffe de projet IngéPLUS, le/la chargé.e d'appui aide au pilotage et à la communication IngéPLUS aura pour mission de/d' :
• Participer à la gestion administrative du projet IngéPLUS (convention de partenariat, Agalan étudiants, appui Notilus,mailing list etc.)
• Participer à la gestion financière du projet IngéPLUS (demande devis, saisie des bons de commandes, tableau de suivi, etc.)
• Participer à la gestion des ressources humaines (dossier recrutement, états de paiements, etc.)
• Organiser des réunions de travail
• Participer au soutien logistique lors des événements du projet (journées d'intégration et lancement du parcours d'approfondissement, rencontres annuelles, etc.)
• Participer aux actions de communication, notamment numérique (rédaction réseaux sociaux et internet)
• Instruire des dossiers en vérifiant la régularité des dossiers
• Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans les systèmes administratifs et/ou ressources humaines
• Répondre aux demandes d'information des autres services et de l'extérieur
• Sélectionner et diffuser l'information en interne et externe
• Participer à la rédaction d'appels à projets et des reporting
PROFIL RECHERCHÉ :
COMPÉTENCES ATTENDUES
SAVOIR - FAIRE
• Connaissance organisation/ fonctionnement enseignement supérieur
• Connaissance appréciée du public visé (BTS) et des dispositifs d'accompagnement spécifique (alternance)
• Connaissance générale de la gestion des ressources humaines
• Langue anglaise appréciée
• Connaissance des logiciels de gestion financière (Sifac) et l'outil de gestion des missions (Notilus)
• Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit
• Agir dans le respect des règles juridiques et financières
• Attrait pour les projets d'ouverture sociale
SAVOIR – ÊTRE
• Être polyvalent
• Rigueur et motivation
• Réactivité
• Travail en équipe et en autonomie
• Capacité à dialoguer et à interagir avec des publics divers (établissements, étudiants...)
• Aptitude au dialogue
• Attrait pour les projets d'ouverture sociale
Pour candidater, envoi du CV et d'une lettre de motivation.
Modalités de recrutement proposées
• Prise de fonction souhaitée à compter du : 04/05/26
• Date limite de dépôt de candidature : 07/04/26
• Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD)
• Durée du contrat proposé : 27 mois (contrat de projet)
• Catégorie B - corps Technicien.ne de recherche et de formation
• Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac à minima
Conditions de rémunération
• Pour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif de 2236.20€ (1er échelon) à 2374.04€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse.
* La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.
Localisation du poste : Grenoble
Spécificités du poste
· Possibilité de télétravail (2 jours par semaine)
· Temps plein possible sur 4,5 jours
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