Directrice, directeur adjointe crèche collective, collectif h/f - ec21811

Directrice, directeur adjointe crèche collective, collectif H/F - EC21811

Le contexte :

Vous accompagnez la directrice, directeur de la crèche d ... stion quotidienne, quotidien de la structure : garantir un accueil de qualité des enfants, tout en mobilisant les ressources humaines de l'équipe, contribuer au management des équipes, au suivi administratif des enfants, ainsi qu'à la gestion financière, financier de l'établissement. Vous assurez des missions de référent « santé et accueil inclusif».

Missions principales :

1- Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement

- Analyser les besoins des familles et des enfants

- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations politiques

- Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité

- Mise en œuvre de la Charte d’accueil, de soutien à la parentalité et du Règlement de fonctionnement.

- Concevoir des projets en intégrant la notion de développement durable

- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques

- Favoriser l'analyse des pratiques

- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques

2- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles

- Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants

- Constituer les dossiers administratifs et contrats d’accueil

- Assurer le suivi des fréquentations

- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap

- Garantir une relation de qualité avec les familles et les enfants

- Développer un climat de confiance par une disponibilité, une écoute active, un dialogue

3- Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis

- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme au projet et aux besoins de l'enfant

- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents

- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants

4- Animation, accompagnement des équipes

- Mener les entretiens de recrutement

- Réfléchir et déterminer les besoins en formation

- Former aux gestes d’urgence, consignes de sécurité

- Valoriser les compétences des professionnels

- Accueillir, encadrer et évaluer les ... prentis

- Ouvrir la structure sur son environnement

- Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation

- Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes

5- Gestion administrative et budgétaire

- Saisir les états de fréquentation sur le logiciel dédié

- Etablir les plannings

- Transmettre les éléments variables à la facturation au service Petite Enfance

- Etablir un budget prévisionnel (dépenses et recettes)

- Engager les dépenses (faire les bons de commande)

- Suivre le budget avec le service Petite Enfance

- Recevoir les fournisseurs et contrôler les livraisons