Responsable d'équipe commercial sédentaire h/f

Vos missions
Missions principales au quotidien

- Manager et animer une équipe de plusieurs commerciaux sédentaires
- Développer les performances commerciales et individuelles
- Coacher les collaborateurs dans leur montée en compétences
- Piloter les KPI et optimiser les résultats de l'équipe
- Garantir la satisfaction des partenaires professionnels

Ce qui est attendu à 1 mois / 3 mois / 6 mois

- À 1 mois : prise en main des outils, connaissance fine de l'offre et de l'équipe
- À 3 mois : montée en autonomie, premières optimisations commerciales mises en place
- À 6 mois : amélioration tangible des résultats de l'équipe et structuration des process

Critères de réussite dans le poste

- Capacité à faire progresser une équipe junior
- Amélioration mesurable des indicateurs de performance
- Cohésion d'équipe renforcée et motivation durable



Profil :
Ce qu'il vous faut pour réussir
Profil recherché

- Expérience significative en tant que commercial, BtoB, avec un an en management
- Idéalement issu du secteur automobile ou d'un centre de services
- Aisance avec les outils informatiques et le pilotage de KPIs
- Forte orientation résultats, dynamisme, sens de l'écoute et pédagogie
- Intérêt pour la vente à distance et le secteur automobile

Le processus de recrutement

- Étape 1 : Échange avec l'équipe RH
- Étape 2 : Entretien avec le Head of Sales
- Étape 3 : Rencontre avec le Directeur
- Étape 4 : Entretien final avec la DRH + prise de références

Le process complet s'étale sur environ 2 à 3 semaines. Le préavis actuel peut être pris en compte.