Ouvrier de maintenance spécialisé electricité (f/h) (nouvelle fenêtre)

Description de l'entité

ECOLE REGIONALE DU PREMIER DEGRE Louis Pergaud, l'EPLE dispose d'un internat de 53 internes. L'équipe est composée de 10 agents sous l'autorité du RET dont 2 pour la maintenance.

Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.

Missions

Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité :

1. Réaliser les travaux d'entretien de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier des bâtiments particulièrement dans le domaine de l'électricité.
2. Installer des équipements supplémentaires (prises, luminaires...).
3. Installer un tableau et les protections adéquates en fonction de l'installation.
4. Equiper une salle informatique.
5. Effectuer des câblages réseau.
6. Assurer la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs
7. Participer à la réalisation de chantiers structurants.
8. Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
9. Contribuer au suivi des intervenants extérieurs.
10. Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic).
11. Participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement).

Dans le respect des normes en particulier E.R.P. et NFC :

12. Contrôler les équipements.
13. Veiller au bon fonctionnement de l'ensemble des installations électriques et des systèmes de sécurité incendie.
14. En cas de dysfonctionnement, établir un diagnostic débouchant soit sur une intervention directe, soit sur un compte- rendu en vue d'une intervention spécialisée.
15. Conseiller ses interlocuteurs sur les produits, outillages et matériels à utiliser, participer à l'élaboration des devis et bons de commande.
16. Effectuer les contrôles mensuels et semestriels des blocs autonomes et des asservissements des portes coupe-feux.
17. Repérer et intervenir rapidement sur les parties d'installation devenues dangereuses suite à des dégradations ou autres (prises sorties du mur, interrupteurs...).
18. Anticiper les risques de pannes en vérifiant régulièrement les armoires électriques, tableaux généraux basse tension (TGBT), connexion des disjoncteurs...
19. Réaliser les travaux de maintenance des équipements et certains travaux neufs (hors logement de fonction).
20. Réaliser des travaux d'entretien et d'aménagement.
21. Assurer le suivi technique des locaux et des matériels.
22. Coordonner et participer au contrôle de l'activité des intervenants extérieurs éléments techniques contribuant à l'aide à la décision.

Profil

Compétences techniques :

23. Compétence en électricité (diplôme de niveau 3 minimum obligatoire).
24. Connaissance de la réglementation relative aux E.R.P.
25. Connaissance des organes de sécurité.
26. Connaissance des procédures, du matériel et des outils.
27. Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable.
28. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
29. Maitrise des process, du matériel et des outils.

Compétences relationnelles :

30. Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
31. Capacité à rendre compte.
32. Capacité d'initiative.
33. Respect de la hiérarchie, des collègues et des internes.
34. Capacité à appréhender le contexte professionnel (internat) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).

Conditions générales

Horaires :

35. 8h30 - 17h30.

Conditions d'exercice :

36. Port de charge.
37. Contrainte posturale.
38. Gestes répétitifs.
39. Exposition aux risques.
40. Port des EPI obligatoires.
41. Conduite de véhicule.

Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.

Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement, Le secrétaire général.

Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.

Et côté avantages :

42. Un dispositif d’action sociale.
43. Une participation employeur à une mutuelle labélisée.

Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez !

Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.