Offre n° 197DWHW
Directeur / Directrice CAUE de Meurthe-et-Moselle (H/F)
Le CAUE de Meurthe-et-Moselle est une association 1901 dintérêt général créée conformément à la loi sur lArchitecture de 1977 par le Département. Elle remplit des missions dappui aux territoires (conseil aux communes et intercommunalités), de conseil aux particuliers, de sensibilisation et de formation. Le CAUE est aujourdhui composé de 9 salariés (8,5 ETP) et est hébergé dans un bâtiment du Conseil départemental. Son financement est historiquement lié à la part départementale de la taxe daménagement votée par lAssemblée départementale et aux cotisations de ses membres (communes et intercommunalités en majorité).
Dans un contexte de bouleversement profond des équilibres financiers des CAUE, marqué par une baisse significative des ressources issues de la taxe daménagement, lassociation doit à la fois défendre son modèle et ladapter : recherche de financements complémentaires, partenariats renforcés, innovations dans les modes daction, évolution du modèle économique tant à léchelle locale que nationale. Le CAUE sappuie sur un projet stratégique 2020-2030 qui place au cœur de son action ladaptation des territoires et des modes de vie aux effets du changement climatique. Dans un contexte de resserrement des effectifs et du renouvellement prochain du poste de responsable administratif et financier, la priorisation des actions et loptimisation des moyens humains et financiers constituent des enjeux majeurs pour les prochaines années.
Description du poste
La directrice / le directeur est responsable, sous lautorité de la présidente et du conseil dadministration, du bon fonctionnement de lassociation dans ses missions de conseil, dinformation, de formation et de sensibilisation telles que définies par la loi du 3 janvier 1977. Elle/il assure la mise en œuvre du programme dactions, lanimation et ladaptation des missions portées par le CAUE conformément à sa stratégie 2020-2030. Elle/il est garant du management de léquipe et de la gestion administrative, et assiste, avec voix consultative, aux séances du conseil dadministration. Elle/il a autorité sur lensemble du personnel de lassociation.
Responsabilités
* Gestion et administration de la structure
* Management et ressources humaines
* Partenariats et développement des missions
Qualifications et compétences
* Compétences en management
* Compétences techniques
* Compétences humaines
Expérience
* 5 An(s). Cette expérience est indispensable
Compétences spécifiques
* Analyser, exploiter, structurer des données
* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Définir la stratégie financière dune structure
* Elaborer une stratégie de développement dactivité
Informations complémentaires
* Secteur dactivité : Activités darchitecture
Conditions
* Poste à pourvoir : 4ème trimestre 2025 (négociation possible selon préavis)
* CDI, temps plein (cadre au forfait jour), période dessai de 3 mois
* Incompatibilité dexercice libéral, devoir de réserve
* Candidatures à adresser avant le 1er octobre 2025 par courrier ou par mail à Mme la Présidente du CAUE de Meurthe-et-Moselle
Renseignements: secrétariat du CAUE au 03 83 94 51 78 / caue@caue54.departement54.fr. Informations sur les actions du CAUE : www.caue54.fr
Salaire: brut annuel entre 40 000 et 60 000 euros sur 12 mois.
J-18808-Ljbffr
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