Directeur commercial de marque - réseau business time (h/f)

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Directeur Commercial (développement) (H/F) ?1. Développement du réseau & conquête territoriale\n - Définir et piloter la stratégie de développement territorial.\n - Identifier les zones prioritaires d'implantation.\n - Prospecter, qualifier et sélectionner les candidats animateurs/franchisés.\n - Conduire les entretiens, valider les profils et accompagner jusqu'à la signature.\n - Superviser l'ouverture des nouveaux clubs et leurs phases de lancement.\n - Représenter le réseau lors d'événements, salons et rencontres business.\n?2. Animation et pilotage du réseau\n - Animer le réseau national dans une dynamique de cohérence, performance et engagement.\n - Organiser et piloter les temps forts : réunions régionales, conventions nationales, comités.\n - Accompagner les animateurs/franchisés dans le développement de leurs clubs et de leur CA.\n - Veiller au respect du concept, des standards, de la charte et de l'ADN.\n - Maintenir un lien de proximité avec les acteurs du réseau, notamment sur le terrain.\n??3. Structuration, qualité et performance\n - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI clubs, développement, rétention).\n - Formaliser et optimiser les process d'animation, de développement et d'onboarding.\n - Contribuer à l'évolution du concept, des formats de rencontres et des offres.\n - Travailler en collaboration avec les équipes communication, marketing et support.\n - Garantir la qualité de l'expérience pour les dirigeants membres.\n ?Formation\n - Formation supérieure : commerce, management, entrepreneuriat ou équivalent.\n - Expérience confirmée (minimum 8 ans) dans :\n - le développement de réseaux (franchise, clubs, réseaux professionnels),\n - le développement commercial B2B,\n - ou l'animation de communautés d'entrepreneurs.\n\n?Compétences\n - Excellente culture business TPE / dirigeants.\n - Maîtrise du développement de réseaux et du management indirect.\n - Solides compétences en recrutement, négociation et pilotage.\n - Leadership fédérateur auprès d'entrepreneurs indépendants.\n - Capacité à structurer sans dénaturer l'humain.\n?Conditions\n - Poste stratégique au c½ur de la croissance du réseau.\n - Rémunération attractive : fixe + variable indexé sur le développement du réseau.\n - Véhicule de fonction.\n - Disponibilité nationale.\n - Forte visibilité et perspectives d'évolution.\n - Membre du CODIR.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap