Nous sommes à la recherche à compter de septembre 2026 d'un(e)alternant(e) en tant que Juriste droit social au sein de notre équipe Employee relations and HR compliance composée de 3 juristes. L'aventure dans une scale-up en pleine croissance et en perpétuelle évolution te tente ? Vous y voyez un terrain de jeu pour apprendre et développer une expertise concrète en droit du travail ? Rejoignez-nous
Vos missions
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les deux juristes droit social sur le périmètre France. Plus généralement, vous pourrez être amené(e) à collaborer avec l'ensemble des équipes RH (HRBP, administration du personnel, paie, sirh…), ainsi qu'avec différents autres services lors de projets transverses.
Vos responsabilités comprennent notamment, mais sans s'y limiter, une partie :
* Relations individuelles : Apporter un support juridique et opérationnel auprès des HRBP, réaliser une veille juridique mensuelle, effectuer des recherches et rédiger des notes juridiques, rédiger des courriers et documentations juridiques, participer à la préparation des précontentieux et contentieux
* Relations collectives : Préparer les réunions CSE ainsi que ses commissions, participer aux projets d'accords collectifs, mettre à jour le bilan social et la BDESE, assurer la gestion administrative liée à l'instance (procès-verbaux, heures de délégation…)
* Projets transverses : Préparer les prochaines élections professionnelles du CSE, créer des supports de formation à destination des équipes RH, apporter un soutien à certains projets RH
Les qualités attendues pour ce poste
Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler.
Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :
* Êtes actuellement en préparation d'un Master 2 en Droit Social/Droit du Travail
* Disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
* Maîtrisez les outils de recherche juridique
* Faites preuve de rigueur, de proactivité et de curiosité intellectuelle
Ce serait fantastique si :
* Vous avez une première expérience en droit social/travail (stage/alternance)
Notre offre
* Un programme d'onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)
* Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
* Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance
* Le remboursement des titres de transport à 50%
* De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
* Une politique de travail flexible avec un mode hybride
Process de recrutement
* Un call RH avec Flore, notre Talent Partner (15 minutes)
* Un entretien opérationnel avec votre future équipe (1 heure)
* Cas pratique à préparer à la maison et à nous envoyer (maximum 2H de travail)
Détails du poste
* Alternance
* Durée : 12 mois
* Début souhaité : Septembre 2026
* Lieu de travail : Levallois-Perret
* Rémunération : À définir selon niveau d'études
Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de tes origines, de ton apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons
Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Tu es invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que tu connais, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si tu as un handicap, fais-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour toi
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