Responsable produit digital - groupe bancaire

Rôle de Responsable Produit - Banque


Contexte

Vous êtes un expert en gestion de produit avec une expérience confirmée dans un groupe bancaire. Vous avez déjà mené des projets de conception de parcours digitaux et vous possédez une solide connaissance du Product Management.

Cette opportunité est idéale pour quelqu'un qui souhaite évoluer dans un environnement où la voix compte et où l'on valorise le parcours et l'évolution professionnelle.


Définitions

Voici quelques définitions clés relatives à ce poste :

* Gestion de produit : garantir le bon déroulement d'un projet de développement produit, en respectant les méthodologies Agile.
* Conception de parcours digitaux : élaborer des stratégies pour offrir aux utilisateurs une expérience utilisateur optimale.


Fonctions clés

Pour ce rôle, vous serez chargé de :

1. Définir la vision du produit : c'est-à-dire identifier les besoins et objectifs du produit et aligner ceux-ci sur les stratégies globales de l'entreprise.
2. Élaborer et prioriser le backlog : lister les fonctionnalités, tâches et améliorations à apporter au produit, en fonction des valeurs qu'elles apportent.
3. Collaborer avec les parties prenantes : travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes (clients, utilisateurs, équipes internes).
4. Participer aux cérémonies Agiles : assister aux réunions régulières destinées à discuter du projet et ajuster son planification.
5. Valider les livrables : vérifier que les fonctionnalités développées correspondent aux attentes et s'assurer que le produit final répond aux critères de qualité et de performance.


Vos atouts

Nous recherchons quelqu'un qui :

* A minimum 4-5 ans d'expérience dans le domaine du product management ou de la gestion de produit.
* Au moins 3 années d'expérience comme Product Owner.


Démarche de recrutement

Le processus de recrutement se compose de trois entretiens téléphoniques ou en visioconférence :

1. Un premier entretien avec une charge de recrutement.
2. Un deuxième entretient avec un Business Manager.
3. Un dernier entretien avec un Directeur de Région.

Notre équipe est convaincue que chaque candidat, quelle que soit son origine ou son parcours, apporte sa propre richesse à notre communauté et contribue à notre réussite commune.