Quel rôle allez-vous jouer dans le développement Garance ?
Au sein de l’équipe du Capital Humain et de l’Innovation Sociale, vous serez en support de nos deux HRBP’s (mais également avec l’ensemble des membres de l’équipe) sur leurs sujets du quotidien:
* Prendre en charge et suivre les demandes relatives au cycle de vie du collaborateur (onboarding, éléments contractuels, administration du personnel, disciplinaire, procédures de départ)
* Veille Sociale et recherche juridique
* Participer à la préparation des données /informations du CSE et des réunions de négociation
Ces missions sont amenées à évoluer en fonction de votre montée en compétenceset des projets de l’entreprise.
Les avantages et conditions du poste
L’alternance débuterait en septembre 2025 pour une durée d’1 an.
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 65 %
* Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 11.30 €nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;
* Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à tes besoins !
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