Sous l'autorité du Délégué général et par délégation du Responsable de pôle ESS vous serez chargé.e d'assurer conseil et financement des entreprises de l'ESS et entrepreneur.e.s engagé.e.s en assurant les missions suivantes :
Mission principale FINES : Conseil, formation et Ingénierie Financière pour les entreprises de l'ESS
1.Réalisation de rendez-vous de diagnostic économique et financier avec les entreprises de l'ESS du territoire
2.Mesure de la viabilité économique des entreprises et de leur capacité d'endettement
3.Présentation des demandes devant le comité d'engagement composé de partenaires techniques et institutionnels, de chef.f.es d'entreprises de l'ESS
4.Assurer l'intermédiation bancaire avec les établissements impliqués sur le financement des projets qui sont soumis
5.Animer la mise en place de tour de table financier ou « collectifs de rebond » lorsque c'est nécessaire
6.Assurer le suivi des entreprises de l'ESS financées
7.Représenter l'association lors d'évènements locaux
8.Complétude des systèmes d'information, et notamment MUFFIN
9.Représenter l'association avec les acteurs institutionnels locaux (maisons du département, EPCI) en lien avec responsable de pôle et Délégué général.
10.Animation d'atelier et/ou formation pour faire monter en compétences les entrepreneur.e.s de l'ESS
Mission secondaire Entrepreneuriat : Accompagnement Conseil et Financement des entrepreneur.e.s breton.n.es
1.Accueillir et informer les entrepreneur(e)s
2.Réaliser l'accompagnement financier des entrepreneurs dans le cadre du dispositif Pass'Création de la région Bretagne
3.Expertiser financièrement et économiquement les projets
4.Rédiger des notes de synthèse pour examen par les membres des Comités d'Engagements
5.Saisir de manière régulière les systèmes d'information dédiés
6.Présenter des projets aux Comités des Engagements et assurer leurs mises en place
7.Effectuer le suivi des entreprises aidées
8.Assurer les relations avec les partenaires locaux y compris les EPCIs et antenne du département (sur l'insertion)
9.Détecter les entrepreneur.e.s engagé.e.s présentant une utilité sociale, territoriale, environnementale particulière.
10.Travailler en relation avec les services publics de l'emploi locaux (Pôle emploi, mission locale,.)
11.Travailler en partenariat avec les acteurs associatifs du territoires et services publics de l'emploi dans le cadre de l'AAP inclusion par le travail indépendant
Experience: 12 Mois
Compétences: Gestion comptable,Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise,Conseiller une organisation, une structure,Analyser, exploiter, structurer des données,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Élaborer, suivre et piloter un budget,Monter un dossier de financement,Travailler en équipe, en réseau,Connaissance de l'ESS Bretonne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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