Manager opérationnel h/f

CARSAT SUD-EST

LA CARSAT SUD-EST RECRUTE ! 1 Manager Opérationnel (H/F) CDI

RÉMUNÉRATION / NIVEAU

36 753€ bruts annuels sur 14 mois

Niveau 6 (CCN)

LIEU DE TRAVAIL

Marseille - 5ième

DATE DE PRISE DE POSTE

Dès que possible

#POURQUOI NOUS RECRUTONS ?

La Carsat Sud-Est recherche au sein du processus retraite, pour la Direction Retraite - Département Accueil Partenariat et Offre de services (DAPOS), un Manageur Opérationnel (H/F).

Le DAPOS a pour missions d'élaborer la stratégie relation assurés et partenariale et de coordonner la mise en oeuvre des actions en collaboration avec les différents départements de la Direction Retraite et les directions partenaires de l'organisme.

Le Pôle Offre de Services Retraite propose une offre de service à l'attention des employeurs. Le conseil retraite entreprise qui consiste à informer les employeurs et les salariés sur les questions liées à la retraite, autour de 3 axes : informer les assurés sur le droit à la retraite, promouvoir les services en ligne, proposer des entretiens individuels. Il intervient également dans le cadre d'actions partenariales auprès de publics ciblés. En collaboration et en complémentarité avec les responsables des agences départementales, il pilote les relations partenariales externes et externes. L'équipe est composée d'experts répartis sur la région.

Description du poste

#QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :

> Déterminer les objectifs opérationnels de votre secteur, organiser / gérer les moyens à mettre en oeuvre pour les atteindre et en évaluer la performance ;

> Répartir la charge de travail ;

> Réaliser la supervision et les réajustements éventuels;

> Réaliser le suivi administratif ;

> Animer votre équipe ;

> Identifier et valoriser les niveaux de contribution de chacun ;

> Diffuser l'information (siège>antenne) ;

> Identifier les besoins d'aide et de formation de vos collaborateurs, proposer des objectifs de progrès) : accompagner à la montée en compétences de vos collaborateurs;

> Mettre en oeuvre des démarches de résolution de problèmes ;

> Être acteur du changement en contribuant au développement de son secteur d'activités et/ou de l'Organisme ;

> Rechercher et développer des coopérations avec des réseaux de partenaires ;

> Participer en tant que « personne ressource » à des projets ou missions spécifiques.

Profil recherché

Vos compétences

#ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) Manager Opérationnel(H/F)?

Vous :

> Savez travailler en équipe (hiérarchique, fonctionnelle ou matricielle) ;

> Avez le sens de l'organisation et de la synthèse ;

> Avez des qualités relationnelles et l'esprit d'équipe ;

> Avez de réelles capacités d'adaptation et de rigueur ;

> Avez le sens des objectifs quantité/qualité ;

> Faites preuve de leadership ;

> Avez des aptitudes particulières à la conduite du changement ;

> Avez la capacité à fédérer ;

> Faites preuve de curiosité intellectuelle ;

> Faites preuve d'autonomie, de prises d'initiatives et êtes force de propositions ;

> Avez des connaissances sur les principes et techniques de management et de la conduite de projets.

Votre formation

VOTRE PROFIL :

> Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3, maitrisez les outils bureautiques ainsi que les tableaux de bord et vous avez une expérience en management d'équipe, dans un environnement similaire, d'au moins 3 ans.

Informations complémentaires

#QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ?

Nous rejoindre, c'est intégrer :

Un Organisme engagé dans :
- La formation de ses agents ((taux de formation de nos salariés en CDI sur 2024 de 80 %),
- L'égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / 100),
- Le développement durable.

Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche),

Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité.

La Carsat Sud-Est propose aussi :

Un restaurant d'entreprise

La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (soumis préalablement à l'accord de votre encadrement)

Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des oeuvres sociales avantageuses

Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme)

Des RTT possible dès le 1er mois d'activité

Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance

La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun

Pour votre information : le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois et comprend en cas de présence dans l'organisme au moment de leur calcul :
- 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2)
- 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.

Contact

#COMMENT POSTULER ? Plusieurs étapes :

Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à :

> Un entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines

Si celui-ci est concluant :

> Des inventaires de personnalité en ligne

> Un entretien avec 2 représentants de la Direction retraite et un représentant RH

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien suivant (seules les candidatures reçues via ce lien seront recevables)

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !