Sur un territoire dynamique en essor permanent, Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier conduisent une action publique de proximité à destination de plus de 500 000 habitants et exercent des compétences larges et structurantes portées par plus de 7000 agents.
Mutualisée depuis 2021, l’administration montpelliéraine est engagée dans un renouvellement profond de son organisation et de son fonctionnement, plaçant la proximité au territoire, la qualité de la relation aux usagers, l’innovation publique et la performance des services publics au cœur de son projet d’administration. Pleinement inscrit dans cette trajectoire, le numérique s’impose comme un levier essentiel de modernisation et de simplification, au service d’une action publique exemplaire et responsable.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et la coordination étroite de la Directrice Générale Déléguée à la performance et transformation de l’administration, vous partagez avec l’ensemble des membres du comité de direction la responsabilité des enjeux stratégiques de la collectivité. A ce titre, vous dialoguez étroitement avec les élus, la direction générale et les pôles métiers, pour définir, à l’aune du nouveau mandat, une stratégie numérique renouvelée, partagée et alignée sur les priorités des deux collectivités.
Inscrit sur un territoire bénéficiant d’un écosystème particulièrement porteur en matière d’innovation, vous portez une vision stratégique à 360, intégrant transformation numérique de l’administration, aménagement numérique dynamique du territoire, relation simplifiée à l’usager et synergies avec les communes de la métropole et les opérateurs publics (transport, bailleur et aménageur, régie des eaux). Vous vous positionnez ainsi en véritable architecte d’une stratégie numérique globale alignée avec les enjeux de ce territoire et les grands enjeux du numérique public (souveraineté, sobriété, IA …).
Au-delà de votre vision numérique structurante, vous impulsez un management clair et fédérateur, à même d’accompagner les équipes, comme l’ensemble de l’organisation, dans une dynamique de performance, de sécurisation et d’optimisation globale des SI. Vous impulsez grâce à votre leadership et capacité à donner des repères, une culture commune à vos équipes résolument orientée coopération et service aux usagers internes et externes. Vous consolidez, sur votre périmètre, une gouvernance lisible et renforcée au service d’une prise de décision éclairée et partagée.
Gouvernance des SI et stratégie numérique des collectivités
Actualiser la stratégie numérique en cohérence avec le nouveau mandat.
Décliner un schéma directeur du numérique conciliant transformation numérique, continuité de service, performance et robustesse du SI, rationalisation et mutualisation des infrastructures, matériels et applicatifs et cohérence des trajectoires d’urbanisation.
Décliner une gouvernance du SI et du numérique orientée coopération avec les pôles métiers, les usagers et les partenaires ; animer le schéma directeur auprès des pôles et de la direction générale.
Piloter les projets numériques et activités du pôle dans une orientation usagers
Organiser et animer la gestion d’un portefeuille de projets SI prioritairement orientés vers la simplification et l’utilité publique. Poursuivre le déploiement de la stratégie de la data et de l’IA pensée comme un levier d’amélioration des processus et de l’aide à la décision. Promouvoir le schéma de dématérialisation des services et de l’interopérabilité des applications posés comme leviers d’efficacité et de rationalisation. Piloter le déploiement d’une carte multiservice pour les habitants du territoire.
Développer une organisation lisible du service support (catalogue de services, engagements qualité) dans un souci de qualité de la relation aux usagers ; accompagner la transformation des usages.
Sécuriser le système d'information
Impulser et décliner la politique générale de sécurité des SI avec la double nécessité de garantir un haut niveau de sécurité, de résilience et de conformité règlementaire,
Assurer le maintien en conditions opérationnelles du SI, notamment par la mise en place de procédures de continuité et reprise d’activité adaptées aux enjeux de la collectivité et du territoire ; superviser les audits, contrôles, plans d’action dans une logique d’amélioration continue
Qualités et compétences requises
* d’un sens relationnel affirmé permettant de dialoguer avec les élu.e.s, la direction générale, de manager et de mobiliser des équipes pluridisciplinaires, en donnant du sens aux choix numériques,
* d’une solide expérience en pilotage stratégique de SI complexes et portefeuilles projets denses,
* d’un sens aigu de l’innovation et de la conduite du changement.
Poste à temps complet (100 %).
Travail en transversalité avec l’ensemble des pôles et partenaires institutionnels.
Amplitude horaire variable en fonction des obligations de service.
Montpellier recrute en mettant en avant un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (participation mutuelle, contrat groupe de prévoyance, transports publics gratuits, plan de déplacement employeur) et des opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagée pour l’innovation et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.
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