Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.
L'APAJH du Val d'Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.
Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière. Principales missions :
Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, vous assistez l'équipe dans son fonctionnement, sa logistique et apportez un soutien administratif incontournable dans le respect des priorités et des procédures. À ce titre, vous serez en contact avec l'ensemble des structures internes et externes, ainsi qu'avec les services supports de l'APAJH 95.
Sans que cette liste soit exhaustive, vos principales missions seront les suivantes :
-Recevoir, traiter et/ou transmettre les communications téléphoniques. Accueillir, informer et orienter les visiteurs ainsi que les personnels.
-Réceptionner, saisir, mettre en forme et diffuser les courriers, documents, comptes rendus et procédures de la direction.
-Enregistrer, contrôler, mettre à jour et assurer le suivi des données (tableaux de pilotage et de performance).
-Classer et archiver les documents (format papier et numérique).
-Organiser la planification et la logistique des réunions internes au service et des événements ponctuels ; préparer les éléments nécessaires s'y rapportant.
-Gérer les commandes et les achats divers en lien avec les deux cheffes de service.
-Contribuer à la gestion des ressources humaines : suivi du temps de travail, préparation des éléments des contrats de travail et avenants, traitement des correspondances, gestion des convocations à la médecine du travail.
-Contribuer à la gestion comptable et financière : suivi des paiements et des relances, vérification des factures et de la facturation, traitement des notes de frais et des dépenses de trésorerie.
-Constituer des dossiers (préparation, compilation, numérisation, envoi, suivi, archivage).
-Apporter un appui à la réalisation des rapports d'activité, des plans d'investissement, des budgets prévisionnels et du plan de formation.
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