Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org Le territoire Sud-Ouest de l'EPNAK comprend aujourd'hui des unités et services basés en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie. Dans le cadre de son développement et pour être au plus près des personnes et de leurs besoins, l'EPNAK déploie une offre innovante dans le cadre de l'obtention de l'appel à manifestation d'intérêt « plateforme de répit » en partenariat avec la PTI de Coutras.
Missions : L'éducateur (trice) spécialisé (e) de la plateforme de répit est rattaché(e) à la directrice adjointe EPNAK Sud Nouvelle-Aquitaine et à la cheffe de service. Il (Elle) aura pour missions de construire des solutions, d'accompagner les aidants, les acteurs de droit commun et de travailler en partenariat avec les acteurs médico-sociaux du handicap.
Il (Elle) coordonne les activités de répit et assure le déploiement de l'offre Handisitting, nouvelle offre médico-sociale de garde à domicile qui facilite la mise en lien entre les aidants de personnes en situation de handicap de 4 à 25 ans et un réseau d'handisitters formés et accompagnés. Cette mise en relation est soutenue par une plateforme numérique de « matching ».
A ce titre, il (elle) :
- En lien avec la cheffe de service, coordonne les actions de répit avec la plateforme d'inclusion territoriale de Coutras et les acteurs médico-sociaux locaux,
- Assure la promotion et le développement du service Handisitting,
- Assure le sourcing d'un réseau d'handisitters auprès des écoles sanitaires, sociales, médico-sociales, etc.,
- Accompagne le réseau d'handisitters,
- Accompagne les acteurs de droit commun dans une meilleure connaissance des handicaps et une montée en compétences dans l'accueil des personnes handicapées,
- Développe et anime les relations de partenariat avec les acteurs médico-sociaux et de droit commun dans une logique d'inclusion des personnes accompagnées à l'échelle du territoire,
- Construit les réponses en lien avec les équipes pluridisciplinaires,
- Participe aux différentes réunions en lien avec les actions de répit : communauté 360, PCPE,
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