Ingénieur devops h/f

Quel sera ton poste ?

Lieu : Nantes
Télétravail : 2/3 jours

Contexte client :

Nous recherchons pour lun de nos clients sur Nantes un Ingénieur DEVOPS H/F.

Missions :

* Travail en agilité (Scrum, Kanban)
* Réalisation de solutions techniques vis-à-vis des éléments priorisés du backlog produit par le PO et le leadtech
* Écriture de documentation technique
* Travail en petit groupe avec dautres DevOps sur des sujets danalyse, de réalisation ou de gestion des incidents, selon les besoins
* Réalisation de travail HNO de manière cyclique (1 semaine / 6)

Compétences attendues :

* Réaliser des scripts en Python, des modules Terraform et des playbook Ansible
* À laise avec la gestion de VM sous Linux et/ou sous Windows
* Posture de communicant et de partage des connaissances

Environnement technique/fonctionnel :

* Google Cloud Platform (GCE, GCS, CloudFunction)
* Terraform
* Ansible
* Github
* Jenkins
* Administration des Systèmes dexploitation Windows Server
* RHEL
* Python

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne :

De formation en informatique, vous avez une solide expérience sur le même type de poste et compétences techniques !

Le process de recrutement avec la team RH :

* Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ou le commercial
* Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur daffaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
* Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
* Etape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD :

* Trois grandes valeurs : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les évènements : Séminaire dintégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire déquipe, arbre de Noël, soirées dété, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
* Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux : tout au long de la mission.
* La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus :

* Les tickets restaurants
* Les chèques-cadeaux
* La prime de participation
* La prime vacances
* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés


J-18808-Ljbffr