Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise… Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales.
Leader français du traitement de surface par électrozingage, peinture cataphorèse, anodisations et revêtements techniques, (5 sites en France, 1 site au Maroc – 320 salariés), le Groupe GALVANOPLAST, dont le siège est situé aux Aynans (70), est le partenaire privilégié des équipementiers et constructeurs automobiles, aéronautique, défense et industrie générale. Nous sommes certifiés ISO 9001, IATF, EN 9100, ISO 14001 et ISO 45001. Pour accompagner notre croissance, et afin de déployer notre nouvelle stratégie RH, nous créons le poste de Directeur des Ressources Humaines Groupe.
Votre mission : Intégré au Comité de Direction, vous définissez la politique et les standards RH du Groupe et en animez la mise en œuvre. Vous assurez la mise en place de la nouvelle organisation du service RH en vous appuyant sur trois collaboratrices. Vous animez le processus de paie internalisée, collaborez à la définition de la politique salariale, de recrutement, de gestion du temps de travail, d’évaluation et de formation de l’ensemble du personnel. En tant que partenaire des directeurs de sites, vous coanimez les CSE, les relations avec les IRP et apportez votre expertise juridique. Vous déployez la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Vous initiez la mise en place d’un SIRH. Vous poursuivez la mise en place de la GEPP. Vous valorisez notre marque employeur, développez notre attractivité et la fidélisation de nos collaborateurs.
De formation supérieure, vous disposez d’une expérience significative de DRH ou RRH, acquise auprès d’entreprises de taille intermédiaire, du secteur industriel. Doté d’un leadership avéré, persuasif et adaptable, vous démontrez une forte aisance relationnelle, vous appréciez le travail collaboratif, l’animation d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. Vous savez faire preuve de diplomatie et de tact. Autonome sur vos missions, vous savez néanmoins rendre compte à la direction. Dynamique et engagé, vous êtes force de proposition et capable d’imaginer de nouvelles solutions. Véritable chef de projets, vous présentez de fortes dispositions dans la conduite du changement et disposez d’une vraie capacité d’anticipation.
Rémunération : 55-65 K€ selon profil + voiture + intéressement. Déplacements sur les sites français à prévoir.
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