Avec 1 million de produits vendus par jour, Herta est une entreprise très dynamique. Les produits Herta, présents dans 90% des foyers français, jouissent d'un excellent capital de marque.
A propos du poste :
1. Veille et conseil juridique en droit social
* Assurer une veille réglementaire, jurisprudentielle et conventionnelle en droit du travail.
* Informer les équipes des évolutions légales et accompagner les RRH et managers sur les questions de droit social individuel et collectif.
2. Rédaction juridique et gestion documentaire
* Rédiger des fiches méthodologiques, documents juridiques (instances centrales et locales), accords, et rapports pour les commissions.
* Réaliser des études juridiques selon les besoins.
* Gérer et mettre à jour la BDESE, en assurant la gestion des utilisateurs.
3. Droit social individuel
* Soutenir l'équipe RH dans la rédaction, l'analyse et la validation des documents juridiques liés aux relations sociales.
* Suivre les procédures disciplinaires et les provisions pour litiges.
* Participer aux enquêtes en cas de signalement de non-conformité (règlement intérieur, politique Herta...).
4. Droit social collectif
* Organiser et coanimer les réunions des instances représentatives (CSE), préparer et participer aux négociations sociales.
* Participer aux élections professionnelles et veiller à la mise à jour des règlements intérieurs.
5. Conformité juridique (compliance)
* Participer à la rédaction, au déploiement et à la mise à jour des politiques compliance (Loi Sapin II, Waserman, RGPD...).
* Mettre en oeuvre les procédures de conformité en lien avec l'équipe juridique, assurer le suivi des indicateurs et animer le réseau RH.
* Assurer la communication des politiques (Café RH, managers...) et participer aux enquêtes liées à la conformité.
6. Support RH et administratif
* Appuyer l'équipe RH et le DRH dans les tâches administratives : convocations, PV, comptes rendus.
* Gérer la logistique des événements et réunions RH.
* Suivre les achats dans SAP et assurer un rôle de back-up si besoin.
Profil recherché :
* Formation supérieure en droit social (Master 2, DESS, ou équivalent)
* Expérience minimum de 2 à 3 ans (alternance / stage compris) en droit social en entreprise idéalement sur un poste similaire acquis en milieu industriel et multisites
* Rigueur, organisation, polyvalence et adaptabilité face aux différentes missions
* Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes
* Qualités rédactionnelles impératives
* Esprit d'équipe, sens du relationnel, flexibilité et proactivité
* Discrétion et sens de la confidentialité
* Anglais courant (échanges écrits et oraux au sein de l'entreprise)
* Connaissance des outils informatiques liés à la fonction (pack office, SAP, outils digitaux, Power BI, Excel)
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Juriste Droit Social • Noisy-le-Grand, 93 - Seine-Saint-Denis, France
#J-18808-Ljbffr
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