Présentation du pôle NIRR :
Le pôle est composé des unités de Neuro Vasculaire qui comprend l'unité de Neurologie Hospitalisation complète, Unité de Soins Intensif Neuro-Vasculaire (USINV), Neurologie Hôpital de jour, la clinique de la Sclérose En Plaque (SEP) et de la clinique de l'Accident Ischémique Transitoire. Le service des Maladies Infectieuses et Tropicales composé de l'unité d'hospitalisation complète, d'une unité d'hôpital de jour, du Centre de Vaccination Internationale (CVI) et du Comité de Lutte Anti Tuberculeux (CLAT). Le service de Rhumatologie composé d'une unité d'hospitalisation complète et d'une unité d'hôpital de jour et de la clinique de l'ostéoporose. L'unité d'hospitalisation complète de Rééducation Réadaptation de la Personne Agée. Les plateaux techniques de rééducation et hôpitaux de jour de Médecine Physique et de Réadaptation et celui du secteur de Médecine/Chirurgie/Obstétrique.
Au Grau-du-Roi se situe les services des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisés en Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) composés par les services de l'unité de Rééducation Réadaptation de l'appareil locomoteur et de d'hôpital de jour. La Rééducation Réadaptation Neurologique hospitalisation complète et l'hôpital de jour.
Le pôle NIRR a un capacitaire de 333 lits et places répartis en 74 lits de court séjour dont 12 lits de soins critiques, 168 lits de médecine physique et réadaptation et 91 places d'hospitalisation partielle. CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage
En tant que Cadre de santé en service de rééducation post réanimation et rééducation neuro-orthopédique HC,votre mission principalesera d'organiser l'activité paramédicale et de coordonner les moyens de manière efficiente des services de S.M.R de Caremeau, de veiller à l'efficacité, la qualité et la sécurité des prestations lors de la prise en charge des patients, d'animer une équipe pluridisciplinaire en service de soins, de mettre en oeuvre la politique institutionnelle et aussi de décliner le projet de soins au sein de l'unité.
Les activités principales du poste s'articulent autour de 3 axes :
- La gestion des ressources humaines et matérielles
- L'organisation de la prise en charge des patients
- Le management de la qualité, des activités et des projets
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