Acheteur stratégique h/f

Le poste que nous vous proposons : • de comprendre l'organisation des filières concernées, réétudier les localisations, identifier les axes de développement à MT/LT, intégrer les contraintes et opportunités réglementaires ; • une forte implication dans la phase avant-projet afin d’identifier les actions achats à anticiper pour optimiser les coûts et incluant l’identification des risques et opportunités à MT ; • d’Identifier les partenaires solides, établir des plans de progrès et mettre en place des stratégies d’achat adaptées à chaque famille de produits ; • de mettre en place des outils de chiffrage rapide ; • de challenger le make or buy, le TCO/TVO en anticipant les développements à MT ; • de participer activement à des ateliers d'amélioration continue, de redesign to cost, d'analyse de la valeur, dans le cadre d’équipes transversales ; • d’ouvrir des chantiers RSE Fournisseurs, empreinte carbone et action de décarbonation. Votre profil : First of all, our clients are international, you will be in deep water if you aren't fluent ! Vous maitrisez les techniques d’achats et de négociation, vous avez une vision stratégique de la fonction et vous savez convaincre vos interlocuteurs. Le mot « projet » fait partie de vos habitudes de travail et le milieu industriel n’a pas de secret pour vous. Soutenu(e) par votre manager, vous avez un vrai talent pour négocier mais surtout analyser les situations, proposer des réponses adaptées aux problématiques rencontrées et communiquer avec différente typologie d’interlocuteur. Chaque jour dans 25 pays, nous (9 200 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale. Pour que vous ayez toutes les cartes en main, nous vous proposons : • Horaires flexibles et 10 jours de RTT ; • 1 jour de télétravail par semaine après validation de la période d'essai • Multiples perspectives d’évolution sectorielles et géographiques ; • Sollicitation et implication des salariés dans des projets d’amélioration interne ; • Environnement de travail agréable : proche des sentiers pour les plus sportifs, parc en bordure de rivière, parking à l’arrière du bâtiment et gare à 10 minutes à pied ; • Ticket restaurant : 8,50€ par jours travaillés (60% pris en charge par l’employeur) ; • Avantage CE (chèque vacances, participation abonnement sportif, etc) ; • 13ème mois versé en décembre. Le processus de recrutement : • Réponse sous 2 semaines (mail ou appel). • Deux entretiens : le premier avec le manager technique, le second avec un membre de l’équipe RH.