Responsable pricing (h/f)

Dans un contexte e?commerce et data?driven, MANPOWER Corporate recherche pour l'un de nos clients sur Aix-en-Provence, un(e) Responsable Pricing pour piloter et optimiser la stratégie tarifaire. Votre mission\n\nRattaché(e) à la Direction E?Commerce & Approvisionnement, vous définissez et déployez la politique de prix afin de maximiser la performance commerciale (marge, volume, compétitivité).\nVous êtes au c½ur des décisions pricing, en lien étroit avec les équipes achats, marketing, finance, e?commerce et data.\n\nVos responsabilités\n - Définir la stratégie pricing globale (positionnement, règles de marge, segmentation de l'offre)\n - Piloter une veille concurrentielle active (benchmarks, alertes, analyses marché)\n - Analyser la performance prix : marges, volumes, élasticité, best?sellers / slow movers\n - Recommander et mettre en ½uvre des ajustements de prix continus\n - Administrer et faire évoluer les outils de pricing / repricing (règles automatiques, tests A/B, data quality)\n - Garantir la cohérence prix dans les campagnes marketing et e?commerce\n - Produire des reportings stratégiques et recommandations à destination de la direction\n Votre profil\n - Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou master en finance, économie, marketing, contrôle de gestion)\n - Forte expertise analytique et business\n - Excellente maîtrise d'Excel avancé, des outils de pricing et de la data (SQL, outils BI)\n - À l'aise dans des environnements e?commerce / omnicanaux\n - Anglais professionnel requis\n\nCe qui fera la différence\n - Rigueur analytique et esprit critique\n - Orientation performance et sens du business\n - Capacité à travailler en transverse\n - Curiosité, proactivité et goût pour les environnements en mouvement\n\nPoste stratégique, exposé, avec de réelles perspectives d'évolution (Business Analyst, Achats, Merchandising, Finance).\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap