Une ou un psychologue du travail

Vos missions en quelques mots Au cœur d’un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l’ensemble des champs des Ressources Humaines. Nous vous proposons un environnement de travail dynamique, en lien direct avec les acteurs clés du secteur public, des missions variées, un cadre de travail collaboratif et une équipe engagée. POUR QUEL TYPE DE POSTE ? Le Centre de gestion de Loire-Atlantique a placé la santé au travail au premier plan de ses actions. La direction déléguée Qualité de Vie et Conditions de Travail accompagne les collectivités et les établissements publics dans la mise en place des politiques de prévention, favorise les dynamiques collectives et développe des approches innovantes en santé au travail. Dans ce cadre, nous créons un poste de psychologue du travail afin de structurer et renforcer notre accompagnement en santé mentale au travail. Vous êtes rattaché à la Directrice déléguée, vous intervenez en appui des collectivités, au sein d’une équipe interdisciplinaire mobilisée sur les enjeux de santé au travail (médecins du travail, infirmiers en santé au travail, ingénieurs en prévention des risques, consultante sociale, consultants en organisation…). Vous contribuez au développement d’une culture de prévention des risques psychosociaux. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260420000907-une-psychologue-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché REJOIGNEZ-NOUS ! Psychologue du travail (Master 2 ou équivalent), vous disposez d’une expérience confirmée dans l’accompagnement des organisations et des collectifs de travail. Vous maîtrisez les risques psychosociaux et les dynamiques organisationnelles, et intervenez avec aisance dans des contextes sensibles ou complexes. Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales et leurs enjeux institutionnels. Votre posture vous permet d’instaurer un dialogue de qualité avec des interlocuteurs variés (élus, directions, managers et agents). Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, votre écoute et votre sens du conseil, vous alliez autonomie et goût du travail en équipe interdisciplinaire. Une expérience en animation de réseau et en coordination d’acteurs constitue un atout. Votre engagement en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail, votre appétence pour l’innovation et votre capacité à construire des réponses nouvelles seront essentielles pour réussir dans ce poste.