Chargé(e) d’affaires travaux – rénovation énergétique globale

À propos de nous

Pourquoi AMILYS ? Entreprise en forte croissance : Créée en 2009, AMILYS est lauréate du Réseau Entreprendre et du programme BPI Croissance. Reconnue pour son excellence : Trophée de la satisfaction client BNP-Cetelem 2023. Ambiance dynamique et esprit d’équipe : Partage de savoir-faire et accompagnement personnalisé. Un impact positif : Vous participez à la transition énergétique, en apportant des solutions durables aux particuliers et professionnels.

Les missions du poste

Vous aimez la conduite de travaux multi-lots ? Vous recherchez un nouveau challenge dans une entreprise à taille humaine, innovante, en plein essor et reconnue pour la qualité de ses réalisations en rénovation énergétique globale ? Rejoignez AMILYS, acteur incontournable de la rénovation performante en Nouvelle-Aquitaine Vos missions au quotidien : En tant que Chargé(e) d’affaires travaux en rénovation énergétique, vous prenez en main des projets globaux, de la signature à la livraison :


* Pilotage contractuel et financier des chantiers
* Sélection des sous-traitants et coordination des différents corps d’état
* Élaboration et suivi des plannings d’intervention
* Suivi de chantier, contrôle de la qualité, du respect du cahier des charges et des délais

Profil recherché

* Formation Bac+2 à Bac+4 dans le domaine du BTP / conduite de travaux
* Expérience confirmée dans la gestion de chantiers et de sous-traitants (PME/ETI)
* Une première expérience en rénovation énergétique est un vrai plus, mais pas obligatoire
* Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’équipe
* Rigueur, anticipation, autonomie et capacité d’analyse

Informations Complémentaires

Les + du poste :

* Matériel & véhicule de service
* Téléphone et ordinateur professionnels
* Accompagnement à la prise de poste
* Opportunités d’évolution au sein du groupe
* Environnement de travail bienveillant, motivant et stimulant

Prochaines étapes

Si votre profil correspond à cette annonce, n'hésitez pas à postuler !

* Étape 1 : Réception des candidatures par le service Ressources Humaines
* Étape 2 : Présélection des cv par le service Ressources Humaines et premier entretien
* Étape 3 : Envoi des cv au responsable opérationnel correspondant, pour un entretien physique
* Étape 4 : En fonction du poste, entretien complémentaire par la direction
* Étape 5 : Rendez-vous avec le service Ressources Humaines pour la signature du contrat et des documents liés à l’embauche
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