B :bot : La Révolution du Recyclage est en Marche !
Chez b :bot, nous ne nous contentons pas de recycler : nous réinventons le recyclage. Grâce à des technologies de rupture, nous transformons la collecte et la valorisation des bouteilles plastiques en un levier puissant de protection environnementale.
Une Mission d'Impact : Innover pour un Monde Plus Durable
Notre ambition est claire : révolutionner le recyclage à l'échelle mondiale. En combinant innovation technologique et engagement écologique, nous créons un modèle plus efficace, plus circulaire et plus vertueux pour tous. Et ce n'est que le début.
Une Croissance Accélérée et un Leadership Affirmé
En seulement 7 ans, nous sommes devenus leaders du marché français, avec :
60 % de parts de marché
1 000 points de collecte déployés
Des millions de bouteilles recyclées et réintroduites dans l'économie circulaire
Aujourd'hui, nous accélérons notre expansion internationale et renforçons notre leadership technologique pour aller encore plus loin.
Rejoindre b :bot : Une Aventure Unique au Service de l'Innovation
Travailler chez b :bot, c'est :
Participer à une révolution industrielle et écologique
Innover pour repousser les limites du recyclage
Construire un avenir plus durable, ensemble
Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez-nous et devenez acteur du changement ! Qui sommes-nous ?
Chez B :bot, on révolutionne la gestion des déchets plastiques avec une approche technologique, circulaire et engagée. Notre ambition ? Rendre le recyclage accessible, transparent et utile - pour les citoyens comme pour les industriels.
En pleine croissance, nous accélérons notre développement et structurons notre stratégie RH pour accompagner nos équipes sur le terrain comme au siège. Et c'est là que tu entres en jeu.
Ta mission (si tu l'acceptes)
Rattaché(e) à la RRH, tu seras un acteur clé de notre équipe RH en prenant part à deux grands volets :
Recrutement opérationnel
Participer à la définition des besoins avec les managers
Rédiger et diffuser des offres attractives
Sourcer les meilleurs talents (LinkedIn, jobboards, cooptation)
Contribuer à la présélection des candidatures et organiser les entretiens
Participer à l'amélioration continue de notre process de recrutement
Projets RH transverses
Contribuer à l'amélioration en continue de notre parcours d'onboarding
Participer à la structuration de notre marque employeur
Assister à la mise en place d'outils RH (Odoo, SIRH, dashboards)
Accompagner des projets de QVT, formation ou communication interne
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