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Commercial grande distribution h/f

Sarlat-la-Canéda
CDI
Chef de secteur GMS
Publiée le 21 août
Description de l'offre

Localisation : Secteur Sud-Ouest - Dordogne, Corrèze, Lot-et-Garonne, Charente, Gironde
Type de contrat : CDI
Début : Dès que possible
________________________________________
Missions principales
En tant que Commercial(e) Grande Distribution, vous serez responsable de développer et de consolider la présence de nos produits en grandes et moyennes surfaces sur votre secteur.
Vos missions incluent :
- Prospection : identifier et démarcher de nouveaux points de vente GMS (enseignes locales et nationales implantées dans le secteur).
- Fidélisation : entretenir et développer les relations avec les clients existants (responsables de rayon, chefs de secteur.).
- Négociation : présenter la gamme, négocier les implantations, conditions et opérations promotionnelles.
- Animation : organiser et réaliser des actions de dégustation et de mise en avant en magasin.
- Veille marché : suivre les tendances et la concurrence sur votre secteur.
- Reporting : remonter les informations terrain à la direction et proposer des actions correctives ou innovantes.
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Profil recherché
Compétences et expériences :
- Expérience commerciale confirmée en Grande Distribution (spiritueux, vins, boissons ou autre univers connexe).
- Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de vente en GMS.
- Connaissance du secteur Sud-Ouest appréciée.
Qualités personnelles :
- Sens de la persuasion et goût du défi.
- Autonomie et organisation.
- Fibre relationnelle, convivialité et présentation soignée.
- Motivation et ténacité pour promouvoir des produits de niche dans un environnement concurrentiel.
- Passion pour les produits authentiques et gastronomiques.

________________________________________
Conditions
- Statut : salarié
- Rémunération : fixe + variable selon objectifs + remboursement frais professionnels
- Outils : véhicule de fonction, téléphone.
- Formation : accompagnement sur la gamme et sur l'histoire de l'entreprise.

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