Dans un contexte d'évolution, nous recherchons pour notre D.A.M.E (Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif) réunissant un I.M.Pro, un I.M.P. et un SESSAD, nous recrutons :
1psychologues D.E. (H/F)
Public accueilli :
- L'IMP (Institut Médico-Pédagogique) : accueille 60 enfants âgées de 6 à 16 ans présentant une déficience intellectuelle légère à moyenne avec ou sans troubles associés. L'accueil est possible en internat complet, partiel ou externat.
- L'IMPRO : accueille 80 adolescents (40 internes et 40 externes) âgés de 14 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle légère à moyenne avec ou sans troubles associés.
- Le SESSAD (Service d'Education et de Soins Spécialisées A Domicile) : accueille 30 enfants, âgées de 6 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle légère à moyenne avec ou sans troubles associés.
Missions principales :
Sous la responsabilité du directeur adjoint de l'établissement et de la directrice du D.A.M.E, vous assurez le suivi individuel des jeunes accueillis (bilans - évaluations - entretiens .), l'accompagnement parental dans le respect du projet d'établissement et du projet individualisé de chaque personne.
- Prise de fonction : Dès que possible.
- Voiture de service à disposition pour les déplacements professionnels.
Envoyez C.V. et lettre de motivation
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,trouble du spectre autistique,ADOS-2, CAR-S, PEP3, BECS,BLR,RABC2,VINELAND
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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