Chargée / chargé de recrutement (h/f)

Le/la Chargé(e) de Recrutement est en charge de :

- Assurer les activités relatives au recrutement en collaboration avec le/la responsable recrutement :
-Assurer la gestion des candidatures spontanées et la réalisation de l'ensemble du sourcing ;
-Assurer la mise en oeuvre du processus de recrutement pour les embauches en CDI ;
-Assurer la gestion de l'ensemble des demandes de personnels temporaires (CDD/intérim) ;

- Assurer les activités relatives au recrutement des alternants en autonomie :
-Assurer la gestion des candidatures spontanées et la réalisation de l'ensemble du sourcing ;
-Rédiger et diffuser les annonces ;
-Réaliser des pré-qualifications téléphoniques et mener des entretiens ;
-Présenter les candidatures sélectionnées aux opérationnels ;
-Faire le lien avec les écoles pour l'établissement des conventions de stage et contrats d'apprentissage et contrôler les démarches administratives (enregistrement OPCO ...) ;
-Suivre et accompagner la population des alternants ;
-Rédiger les contrats de professionnalisation et d'apprentissage ;

- Assurer les activités relatives à la gestion de l'emploi en collaboration avec le/la responsable recrutement :
-Participer à la gestion de la mobilité interne ;
-Assurer, en relation avec le/la responsable recrutement, l'anticipation de l'évolution des métiers ;
-Assurer, en relation avec le/la responsable recrutement, l'anticipation de l'évolution des effectifs et assurer la préparation des transitions ;
-Assurer une veille relative à l'adéquation Poste/Organisation et Homme/Poste ;
-Assurer l'accueil et l'information des salariés en demande de mobilité professionnelle.

- Assurer un rôle de conseil auprès de l'ensemble des salariés :
-Assurer un rôle de conseil aux opérationnels pour toutes questions relatives à l'emploi et au recrutement ;

- Participer à des projets Ressources Humaines transverses.
- Participer au pilotage de l'évolution des outils informatiques de recrutement