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Technicien.ne assainissement non collectif (h/f)

Noth
CDI
EVOLIS 23 BUREAU ADMINISTRATIF
Assainissement
Publiée le 5 janvier
Description de l'offre

Au sein du Pôle Filières du service Gestion Déchets et sous l'autorité directe du chef d'équipe transfert-traitement-transport, vous aurez en charge des tâches liées à l'exploitation du site (chargements, mise en balles de matières, suivi de l'ancienne Installation de Stockage de Déchets Non Dangereux, .) ainsi que le tri à la pelle à grappin & au sol, des encombrants en provenance des déchèteries, au centre de tri de NOTH. Vous pourrez être amené.e ponctuellement à effectuer des missions de remplacement sur d'autres activités du Pôle Filières telles que du transport de différents types de déchets.

Qualités et compétences requises :
- Autonomie mais aussi aptitude au travail en équipe
- Facilité de concentration
- Aisance effective à la configuration de conduite et manipulation par joystick pour une précision du tri
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Respect des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité, soin au matériel
- Esprit d'initiative en rapport avec ses missions
- Polyvalence, disponibilité
- Intérêt pour l'environnement
- Gout du service public
- Permis C obligatoire et EC apprécié
- Habilitation électrique
- Les CACES 4 & 9 : pelle à grappin (R372-2 ou R482-B1) et nacelle et conduite d'engins (R482)

Conditions d'exercice : Temps complet sur la base de 40h hebdomadaires en moyenne réparties ainsi :
octobre à avril 39h/semaine 5 jours dont ponctuellement le samedi
mai à septembre 42h/semaine 5 jours dont ponctuellement le samedi
Ce régime horaire ouvre droit à
- 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
- 28 jours de RTT/ an

Sécurité :
- Port de gants, de vêtements de travail EPI réfléchissants et de chaussures de sécurité obligatoire

Rémunération :
en fonction de la grille indiciaire du grade d'adjoint technique territorial (catégorie C, filière technique) + IFSE (sous-groupe fonction C5, entre 110 et 130 €/ brut par mois, selon niveau d'expérience) + indemnités de repas et/ou tickets restaurant + CET + autres avantages sociaux

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