La team Temporis Mérignac est sur le terrain et recrute un Électricien Éclairage Public (H/F) pour l’un de ses clients, spécialiste reconnu des travaux électriques en milieux urbains et ruraux.
Si tu aimes voir le résultat concret de ton travail s’illuminer sous tes yeux, ce poste est fait pour toi.
Tes missions
Rattaché(e) au chef d’équipe et selon un planning défini, tu interviendras sur différents chantiers pour :
Installer et assurer la maintenance des réseaux d’éclairage public
Dérouler les câbles, réaliser les réglages et analyser les pannes
Effectuer les raccordements et les contrôles nécessaires au bon fonctionnement des installations (luminaires, illuminations festives, mobilier lumineux…)
Intervenir dans des environnements variés : rues, routes, parcs, zones rurales
Participer à la mise en valeur du patrimoine local (églises, châteaux, bâtiments culturels)
Travailler en hauteur sur nacelle dans le strict respect des règles de sécurité
Appliquer les normes électriques et les consignes du chef de chantier
Ton profil
Tu as une formation ou une expérience en électricité et tu connais idéalement le domaine de l’éclairage public.
Rigoureux(se), autonome et vigilant(e) sur la sécurité, tu apprécies le travail en extérieur et en équipe.
Les habilitations électriques, l’attestation de travail en hauteur et le CACES nacelle sont indispensables pour ce poste.
Les conditions
Poste basé à Mérignac avec déplacements locaux uniquement
Temps plein, horaires variables selon les chantiers
Rémunération entre 12,61 € et 14,70 € brut de l’heure
Panier repas de €
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Contacte l’agence Temporis Mérignac au 05 56 12 38 38 ou envoie ton CV à
Tu peux aussi postuler directement via l’annonce : on te recontacte rapidement pour t’expliquer le poste en détail.
Les avantages Temporis
Accompagnement personnalisé tout au long de ta mission
+21 % en fin de mission (IFM + congés payés)
Accès aux services FASTT (logement, mutuelle, garde d’enfants, mobilité…)
Acomptes possibles chaque jeudi
Comité d’entreprise
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 %
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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