Descriptif des missions :
1. Pilotage de la politique sportive :
* Contribuer à la définition, à l'évaluation et à l'évolution de la politique sportive de la collectivité.
* Apporter une expertise et une aide à la décision auprès des élus.
* Piloter l'intervention de la collectivité en matière de soutien aux clubs structurants et aux évènement sportifs.
2. Gestion et pilotage des équipements sportifs :
* Organiser et planifier l'occupation des équipements sportifs (gymnases, terrains, .) par les associations, établissements scolaires et partenaires.
* Assurer la maîtrise d'ouvrage des projets d'aménagement, de rénovation ou de création d'équipements.
* Superviser la maintenance, la sécurité et la conformité réglementaire des équipements (ERP).
3. Gestion administrative, financière et juridique :
* Élaborer et suivre le budget de la politique sportive.
* Instruire les demandes de subventions et assurer leur suivi.
* Rédiger les actes, courriers et documents liés aux compétences sportives
4; Partenariats et communication :
* Développer et entretenir des relations partenariales avec les associations, clubs sportifs, fédérations, ligues et partenaires institutionnels
* Coopérer avec les services de l'État (Éducation nationale, Jeunesse et Sports).
Profil Recherché :
* Savoirs :
- Connaissance de l'environnement territoriale
- Connaissance approfondie des politiques sportives territoriales
- Maîtrise de la réglementation applicable aux équipements sportifs et aux établissements recevant du public (ERP)
* Savoir-faire :
- Expérience confirmée en conduite de projets et en gestion d'équipements sportifs
- Maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi administratif
- Capacités d'analyse, de proposition et d'aide à la décision
- Aisance rédactionnelle et orale
* Savoir-être :
- Sens du service public et des responsabilités
- Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et sens du dialogue
- Rigueur, réactivité et fiabilité
- Capacité à travailler en transversalité et à fédérer les acteurs
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle sur le grade des Adjoints
administratif (Cat C) ou des rédacteurs (Cat B)
Rémunération :
A définir en fonction du profil et de l'expérience
Temps de travail :
Poste à temps complet pour lequel plusieurs cycles de travail sont possibles et à définir avec
l'autorité hiérarchique (36h sur 4,5 jours ou 35h sur 4 ou 5 jours)
Avantages :
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %
Candidatures :
Les candidatures sont à adresser à :
Mairie de Hettange-Grande
8 place de la Mairie
57330 Hettange-Grande
Ou par e-mail : rh@hettange-grande.fr
Votre dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé
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