Foodles recherche un(e) Board Member indépendant non-executif. Foodles construit une nouvelle génération de restauration en entreprise : plus flexible, plus qualitative et plus durable. Notre ambition est claire : devenir un acteur leader en Europe en combinant une excellence opérationnelle et une approche produit forte. Nous sommes aujourd’hui à une étape charnière : passer d’une scale-up en forte croissance à une organisation capable de scaler durablement. Cela implique de prendre les bonnes décisions sur : notre stratégie notre offre et notre pricing notre produit notre modèle opérationnel notre organisation Pour nous accompagner dans cette nouvelle phase, nous recherchons un(e) Board Member capable d’apporter une vision business forte, de challenger nos décisions et de contribuer à notre trajectoire. Mission au sein du board En tant que Board Member, tu auras pour mission de : challenger la stratégie globale et les priorités de croissance questionner le positionnement, l’offre et le pricing, aider à structurer une organisation scale-up (process, gouvernance, KPI) apporter un regard externe exigeant et bienveillant soutenir l’équipe dirigeante dans les décisions clés cela représente 3H par trimestre de meeting avec le Board et 2H mensuelle avec nos co-fondateurs. Ce que nous souhaitons renforcer au board Nous cherchons à compléter le board avec une personne : business oriented et orienté impact capable de naviguer entre stratégie, produit et opérations habitué aux environnements scale-up (croissance, structuration, priorisation) capable de donner un feedback clair, direct, actionnable à l’aise pour challenger sans micro-manager Une expérience dans des environnements mêlant produit opérations (ex : retail, food, marketplace, hardware/IoT, logistique, services B2B) est un plus. Pourquoi contribuer au board de Foodles un projet ambitieux avec une trajectoire claire une entreprise où le board a un vrai rôle, pas symbolique un modèle qui combine excellence opérationnelle et innovation produit une équipe exigeante, rapide, et très orientée exécution Parcours de rencontre Le parcours se déroule en 3 étapes: Tu es curieux, tu veux en savoir plus. Un premier échange avec Dorine (30 min) Echange avec les co-founders : Michaël et Clément Echange avec des membres du board
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.