Chargé de conseil et développement logement

Description du poste

Au sein du service Logement et habitat, le/la chargé(e) de conseil et développement logement assure la promotion des orientations institutionnelles auprès de nos partenaires et participe à leur déclinaison opérationnelle. Dans ce cadre, le/la CCD est chargé(e) de :
1. Suivre les dispositifs d'aide financière en lien avec le logement (Dispositif d'aide individuel au logement et dispositif d'aide aux accédants à la propriété)

2. Instruire les subventions logement et accès au droit et conventions dans le domaine du logement.

3. Suivre les associations d'accès au droit ayant une convention avec la Caf

4. Contribuer à suivre la thématique "logement des jeunes" : suivi d'actions spécifiques et projets en cours

5. Contribuer au lancement des nouveaux projets "Permis de louer" avec les communes concernées

6. Suivre 2 Foyers de Jeunes Travailleurs

7. Représenter la CAF dans les dispositifs partenariaux du logement (PLH, OPAH-Ru, ...)

8. Contribuer au suivi des dispositifs "Gens du Voyage" et renouvellement de la convention du schéma départemental.

Profil recherché

Vos compétences

9. Maîtrise des méthodologies de développement de projet et d'évaluation,
10. Capacité à gérer des dossiers ayant une forte dimension technique et financière,
11. Expérience des relations partenariales comportant une dimension politique,
12. Qualités relationnelles et rédactionnelles,
13. Organisation de son travail et des déplacements en fonction des objectifs à atteindre.

Votre formation

Le recrutement est ouvert aux titulaires d'un bac + 3 (minimum) dans le domaine social ayant une expérience préalable en conduite de projet dans le champ de l'action sociale.
14. Une activité à temps plein est privilégiée pour la tenue du poste,
15. Le poste comporte des contraintes horaires avec des réunions possibles en fin de journée,
16. Permis B en cours de validité exigé, la personne retenue interviendra en priorité.
17. Le/la candidat(e) retenu(e) s'engage à suivre les formations nécessaires.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons
18. Rémunération mensuelle : € brut/mois
19. Un demi 13eme mois versé en mai et en septembre + un 14eme mois versé en novembre (sous condition de présence)
20. Prime d'intéressement (sous conditions de présence)
21. Tickets restaurant (carte)
22. Prime de crèche
23. Participation à hauteur de 75 % aux frais de transport en commun
24. Une qualité de vie au travail agréable et un équilibre vie professionnelle/personnelle